Beleidsadviseur GGZ

Voor het team GGZ (onderdeel van de afdeling SOI) zijn wij momenteel op zoek naar een pro-actieve beleidsadviseur met kennis van de behandelpraktijk in de GGZ. In deze functie werk je samen met teamcoördinator en collega’s aan de doorontwikkeling van de DBC-systematiek GGZ. Jouw bijdrage ligt met name op het terrein van de inhoudelijke dossiers: vanuit je kennis van en ervaring met de GGZ adviseer je teamcoördinator en collega’s op het terrein van beleid, relevante wet- en regelgeving, gangbare behandelpraktijk en de vertaling daarvan naar de DBC-systematiek voor de GGZ. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s die de systematiek technisch vormgeven en beheren. Externe contacten onderhoud je met de branchepartijen.

Je hebt een relevante opleiding op universitair niveau en ruime werkervaring in de GGZ (bijvoorbeeld als behandelaar, beleids- of stafmedewerker). Tevens heb je kennis van de inhoud van de GGZ, de DBC-systematiek GGZ en de financiering van de gezondheidszorg in het algemeen. Je bent een stevige adviseur met een inhoudelijke focus. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend en je kunt goed samenwerken.

Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor de goede werking en doorontwikkeling van de DBC-systematiek. De Diagnose Behandeling Combinatie (DBC) is in Nederland ingevoerd om transparantie in de zorg te stimuleren, zodat zorgaanbieders, zorgverzekeraars en overheid kunnen sturen op het realiseren van goede, veilige en betaalbare zorg voor alle patiënten. Als expertise- en servicecentrum op het terrein van de DBC-systematiek stemt onze opdrachtgever voor het beheer en de doorontwikkeling af met deze partijen. Daarnaast voert onze opdrachtgever het beheer van het landelijke DBC-informatiesysteem (DIS). Er werken zo’n 70 hoogopgeleide professionals. De cultuur is informeel, collegiaal en gedreven.
De afdeling Stelselontwikkeling en Intake (SOI) is verantwoordelijk voor het actueel houden van de DBC-systematiek zodat deze aansluit bij beleid, medische praktijk en stelsel, om een adequate financiering te borgen. Tevens onderzoekt en beoordeelt de afdeling SOI de geschiktheid van innovatie van de DBC-systematiek naar aanpalende gebieden, zowel medisch als syteemtechnisch.

• Een afwisselende functie en veel ruimte voor het zelfstandig invullen daarvan
• Inschaling conform de CAO Ziekenhuizen, salariëring volgens functiegroep 60/65 (max. € 4.644,- bij een 36-urige werkweek).
• Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.