Manager Vastgoed

U bent verantwoordelijk voor het strategisch beheer en ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. U zorgt ervoor dat het aanbod van vastgoed blijvend voldoet aan de vraag van de klanten. Tevens bent u verantwoordelijk voor behoud van de kwaliteit en waarde van het vastgoed. Ook draagt u zorg voor het ontwikkelen, voorbereiden en realiseren van nieuwbouwprojecten; vanaf initiatieffase tot en met de oplevering. Dit alles realiseert u met het team Vastgoed (30 medewerkers). U ressorteert direct onder de Raad van Bestuur en bent lid van het managementteam.

U heeft door opleiding en ervaring een grondige kennis van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, projectontwikkeling en vastgoedbeheer. U heeft een relevante opleiding op WO-niveau en beschikt over tenminste 10 jaar relevante werkervaring. U voldoet aan de kernvaardigheden voor deze functie: omgevingsbewustzijn, visie, ondernemerschap, politieke sensitiviteit , resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, conceptueel denken, onderhandelen, gericht op samenwerken, leidinggeven, communicatie.

Onze opdrachtgever, een wooncorporatie ontstaan in 2008 uit een fusie tussen 3 woningstichtingen, werkt met circa 120 collega’s samen aan betaalbare en plezierige huisvesting voor haar klanten. Onze opdrachtgever bezit ruim 8.300 woningen en is naast de verhuur en verkoop hiervan ook een sterke partner bij herstructurering of ontwikkeling van bouwplannen. Onze opdrachtgever staat middenin de samenleving en wil actief bijdragen aan de leefbaarheid daarvan. Onze opdrachtgever wil zodoende diensten en woningen bieden, waarmee klanten in iedere levensfase en met iedere zorgbehoefte kunnen blijven wonen.

Een zelfstandige spilfunctie binnen een vooruitstrevende organisatie met een informele en betrokken cultuur. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Woondiensten. De functie is ingedeeld in schaal L van de CAO Woondiensten: maximaal € 5354, = bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantietoeslag (peildatum 1-1-2011). Onze opdrachtgever heeft een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Er wordt in beginsel een tijdelijk contract aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.