4 redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

Maurice Sluis 11-6-2017 11:02
Categorieën: Blog

4 redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

De markt voor interim management opdrachten is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het klassieke beeld van een interim-directeur of -manager die tijdelijk wordt ingehuurd om de boel eens even flink op te schudden is veel te kort door de bocht. In toenemende mate gaat het vandaag de dag om tijdelijke inzet van interimmers, op hoog niveau met specialistische kennis en ervaring, voor afgebakende complexe opdrachten. De interim manager brengt naast een veel ervaring en kennis van eerdere opdrachten een frisse blik mee.

Bij deze 4 redenen om op interim basis een bestuurder, directeur of professional in te zetten:

  • Er is nog geen geschikte opvolger gevonden voor de onlangs vertrokken bestuurder, directeur of professional. 
  • Er is specialistische kennis of expertise nodig bij een bepaald project of (strategisch) programma. 
  • Er is extra capaciteit nodig in een periode van drukte of grote verandering binnen de organisatie, de zogenaamde piekbelasting 
  •  De huidige bestuurder, directeur of professional is (blijft) (langdurig) afwezig, door bv ziekte of zwangerschap

Hierboven is een aantal redenen aangegeven wanneer je interim manager in kan zetten. Het tijdelijk werken met een interimmer kan een enorme impuls geven aan je organisatie. De interim bestuurder, directeur of professional kan heldere inzichten kan geven aan je team en daarnaast heel gericht naar een doel toe werken.

Wil je weten wat Aardoom & de Jong Interim voor je kan betekenen? Neem contact op met Maurice Sluis via onderstaande button.

Contact met Maurice

Reacties (2)

M Sluis 20-6-2017 13:20

Beste Hans,

Dank voor je reactie op onze site. Via Inschrijven kan je jouw gegevens achterlaten. Wij zullen daarna contact opnemen.

Met vriendelijke groet,

Maurice Sluis

Aardoom & de Jong

Hans Kromeich 17-6-2017 2:42
GeachtebMairice Sluis, Graag heb ik kontakt om mijn mogelijkheden via uw organisatie te bespreken. Hoogachtend, Hans Kromeich

Reageer