Referenties Opdrachtgevers

Hogeschool Zuyd

"Prima, kort op de bal, meedenkend en oplossingsgericht."

Paul Stallenberg, Directeur HR

UWV

“Terugkijkend op het traject zien wij als kenmerkend voor de aanpak van Maarten en Philippe: hun persoonlijke contact en persoonsgerichte aanpak, betrouwbaarheid (afspraak is afspraak) en hun betrokkenheid en aandacht voor ons als klant. Wij zijn heel tevreden met het pad dat wij met elkaar doorlopen hebben en natuurlijk ook met het bereikte eindresultaat. Gelet op onze positieve ervaringen liggen er inmiddels meer opdrachten vanuit andere divisies van UWV bij Aardoom & De Jong.”

Henk van de Weitgraven, Directeur Uitvoering Klant & Service

William Schrikker Groep

“Ik ben, wederom, meer dan tevreden met het verloop van de procedure, de kwaliteit van de kandidaten en met dit resultaat.”

Dayenne Schuring, Directeur

Clini Clowns

“Ineens was daar het aanbod van Aardoom & de Jong: wij willen de Raad van Toezicht van CliniClowns belangeloos bijstaan bij het zoeken van een nieuwe voorzitter voor de raad. Het was de heren bekend dat onze huidige voorzitter, Joop Daalmeijer, na dertien jaar zijn bestuurstermijn er ruimschoots op had zitten. Na een heel plezierige kennismaking hebben wij het aanbod graag aangenomen. Vol hoop en verwachting. Tijdens het proces dat volgde hebben we veel respect gekregen voor de professionele werkwijze, de gepassioneerdheid voor hun vak en de integriteit van Maarten en Philippe. We zijn samen van een lange longlist naar een korte shortlist gegaan. Daarin heeft Aardoom & de Jong veel energie en tijd gestoken en men heeft ons steeds van de vorderingen op de hoogte gehouden. Uiteindelijk werden vier kandidaten aan de Raad van Toezicht gepresenteerd. Stuk voor stuk kandidaten van zwaar kaliber. Zij boden niet alleen prima aansluiting op het eerder afgesproken profiel, maar waren ook door Aardoom & de Jong enthousiast gemaakt om zich voor deze belangrijke functie beschikbaar te stellen. Uiteindelijk heeft de Raad van Toezicht met veel overtuiging en trots de heer Klaas Knot, President van de Nederlandsche Bank, benoemd tot haar voorzitter. Op 1 januari 2014 treedt de heer Knot in functie. Maarten en Philippe hebben zowel qua proces als qua eindresultaat onze verwachtingen meer dan waargemaakt. CliniClowns Nederland is Aardoom & de Jong dan ook zeer dankbaar.”

Ineke van der Ouderaa, lid Raad van Toezicht

Rochdale

“De selectieprocedure werd door Aardoom & De Jong werd uitstekend begeleid, met enthousiasme en deskundigheid – en altijd bereikbaar voor overleg “

Birgitte de Maar, lid Raad van Bestuur

Stichting Petje af Nederland

"De procedure door Aardoom & de Jong voor de werving van (onbezoldigde) bestuurders voor diverse Petje af weekendscholen heb ik als zeer prettig ervaren. De medewerkers van Aardoom & de Jong zijn vriendelijk, betrokken en professioneel. Zij zijn proactief en denken buiten de gebaande paden. De selectie ging snel; ik ontving in een korte tijd meerdere cv’s en de aangeboden kandidaten zijn allen heel geschikt. Met deze bestuurders krijgen nog meer kinderen de kans om hun talenten te ontdekken en hun wereld te vergroten. Petje af voor Aardoom & de Jong, ga zo door!"

Brecht van Schendel, directeur-bestuur Stichting Petje af Nederland

Sevagram

“Wat mij aanspreekt qua aanpak is de goede mix van analytisch vermogen en empathisch vermogen hetgeen uiteindelijk leidt tot geschikte match “

Pim Steerneman, Bestuursvoorzitter

UWOON

Iets meer dan twee jaar werk ik nu als HRM-adviseur voor stichting UWOON, een wooncorporatie met 120 medewerkers. Daarvoor heb ik zo'n 20 jaar voor andere organisaties in meerdere sectoren gewerkt als HRM-adviseur en Hoofd P&O. Voor UWOON zochten wij een Business/Concerncontroller. Dat moest een duizendpoot zijn. We hebben zelf enkele maanden de arbeidsmarkt afgezocht en vele kandidaten gezien. Helaas leverde dat voor ons geen nieuwe collega op. We hebben toen besloten de werving uit te besteden. Uit ons netwerk werd, onder andere, Aardoom & de Jong aanbevolen. Onze keuze om met hen samen te werken berustte op hun kwaliteit en betrokkenheid. De liefde voor hun vak viel direct op. Bij de intake wisten ze meteen het profiel goed te duiden. Wat ik ook op prijs stelde was dat ze meteen relevante kritische vragen hadden. Onze verwachtingen over de samenwerking hebben ze meer dan waar gemaakt. Gedurende het gehele werving&selectie proces waren ze zeer betrokken en actief. Binnen enkele weken hebben ze ons na voorselectie enige uitstekende kandidaten aangeleverd. Eén daarvan komt UWOON binnenkort versterken. Ik durf Aardoom & de Jong als samenwerkingspartner bij iedereen aan te bevelen.

Arno Bos, opdrachtgever

Kenter

Wij zijn heel content met de kwaliteit van de aangeboden kandidaten, de onderlinge communicatie en de inzet van Aardoom & de Jong bij de werving van onze nieuwe bestuurder. Als wij ooit weer een bestuurder gaan zoeken zullen we niet aarzelen opnieuw Aardoom & de Jong in te schakelen."

Rechtbank Oost-Brabant

Het persoonlijke contact en de wekelijkse terugkoppeling waren prettig. De ondersteuning door Ronald Gaartman tijdens de selectiegesprekken was zeer plezierig en professioneel.

Wendy Koster, HR Manager

Altrecht

We kijken tevreden terug op de samenwerking!

De Rooyse Wissel

Servicegericht en laagdrempelig

Yolanda van Dun, HRM

Cure4

Professioneel werving- en selectiebureau met persoonlijke benadering.

Frouke Snoep, Managing Consultant

Stimulansz

Ter zake kundig, betrokken en snel

North Star Alliance

North Star Alliance is a non-profit public-private partnership, working at the crossroads of health and mobility. With the use of converted shipping containers they bring health to hard-to-reach populations across Africa. “Aardoom & de Jong has greatly supported our organisation's recruitment process and their service has been above expectations. It was the first time North Star Alliance involved a consultant in the hiring process, this time for a marketing & communications manager and a project manager, and we were pleasantly surprised with their service. They always went the extra mile to meet our organisational needs and were focused to find the most suitable candidates for our organisation.

Sandra Goris, HR Manager

Ministerie van Justitie - Forensisch Psychiatrisch Centrum Veldzicht

Voor de vacature Algemeen Directeur FPC Veldzicht zochten we het gebruikelijke schaap met de 5 poten. Vooral de combinatie van eindverantwoordelijkheid dragen en ervaring in de forensische zorg bleek lastig. Aardoom & de Jong heeft een zestal kandidaten voorgedragen. Na een uitgebreide procedure is er gekozen voor een kandidaat die door Aardoom & de Jong is aangedragen. Wat opvalt in het proces is de snelheid waarmee Aardoom & de Jong relevante kandidaten heeft weten voor te dragen voor een lastige vacature en de manier waarop men heeft weten aan te sluiten op een reeds lopende procedure. De rolverdeling tussen interne en externe adviseur was soms even zoeken. Door de regelmatige terugkoppeling en de zorgvuldige afstemming is het proces naar wens verlopen. Overall heeft Aardoom & de Jong een professionele indruk achtergelaten. Bij de vervulling van nieuwe lastige vacatures zullen we zeker aan hen denken.

Goof van Gemert, directeur Forensische Zorg

Bijzonder Jeugdwerk

“Ik heb mogen ervaren hoe Aardoom & de Jong werkt: zij denken buiten de bestaande paden waardoor er mooie kansen ontstaan voor opdrachtgever en kandidaat. De professionele, grondige, uitdagende maar altijd prettige werkwijze maakt, dat ik tevreden terugkijk op de ondersteuning en begeleiding in de meest brede zin van het woord.”

MBO Utrecht

“De dienstverlening is over het geheel genomen naar volle tevredenheid.”

ROC Nijmegen

"Prettig, snel schakelen, korte lijnen." 

Monique Donders, Directeur Financiën, Planning & Control

Nictiz

“Buitengewoon prettig”

S&L Zorg

“Korte lijnen, snelheid, dat is hoe wij zelf ook werken. Makkelijk contact, onderscheidend met de filmpjes.”

GGzE

“Heel plezierig en professioneel. De vaart erin houden en gaan voor kwaliteit en resultaat. Zeer toegankelijk in de bereikbaarheid.”

Trajectum

"A&dJ gaat altijd primair voor de inhoud en pas daarna voor de deal. Eerst het vraagstuk helder, dan kijken wie daar in welke rol het beste bij past".

De Schoor

“Heel tevreden: transparant, heldere afspraken, goed verwachtingsmanagement, waardevrije begeleiding”

Wil je meer weten over de dienstverlening van Aardoom & de Jong? Neem dan contact op via onderstaande button