Nieuwsberichten / artikelen

Donderdag 24 januari van 15.30 - 18.30 uur is de volgende inspiratiebijeenkomst op ons kantoor in Utrecht. Het thema van de inspiratiebijeenkomst is:

"Geen beoordeling op basis van cijfers of schaal. Goed presteren is de norm. De beloning wordt ontkoppeld van de beoordeling." Dat is een van de onderdelen van het nieuwe performance development bij Achmea. Wat kunnen wij daar binnen de publieke sector van leren?

Maarten Aardoom: “Megan is onze nieuwste toevoeging aan het ondersteuningsteam, zij gaat aan de slag als projectmedewerker werving & selectie. Tijdens haar studie HRM heeft Megan ervaring opgedaan bij een onderwijsstichting en een commercieel bedrijf. De sfeer en werkwijze in de publieke sector en het resultaatgericht werken bij het commerciële bedrijf spraken haar heel erg aan. Daarom koos ze voor Aardoom & de Jong.

Aardoom & de Jong is ook de partner voor adviesvraagstukken op het gebied van strategie, (top)structuur, bemensing en ontwikkeling.

Zodoende hebben wij mooie adviesopdrachten voor onze opdrachtgevers kunnen uitvoeren.

Sinds de zomer 2018 is MedMij live en kunnen partijen zich aanmelden om deelnemer te worden. Om de dienstverlening van Nictiz aan MedMij soepel te laten verlopen speelt Aardoom & de Jong een belangrijke rol in de werving en selectie.

Roy Zwiep: “Wij vinden het een hele eer om aan dit mooie project, wat echt bij zal gaan dragen aan "betere zorg", deel te mogen nemen. Dit sluit ook helemaal aan bij onze missie de publieke sector elke dag een beetje beter te maken”.

Maurice Sluis: “Femke van der Wilk is op 12 november gestart als recruitmentmedewerker bij Aardoom & de Jong. Femke zal zich met name gaan toeleggen op de ondersteuning in de werving en selectie van Interim Managers voor de publieke sector. Daarnaast zal Femke zich bezig gaan houden met de marketingcommunicatie van Aardoom & de Jong".

Op donderdag 18 oktober jl. organiseerden wij op ons kantoor in Zwolle een inspiratiebijeenkomst met het thema ‘Vormgeven van diversiteit op de werkvloer, geen sinecure’. Tijdens deze zeer interactieve bijeenkomst bleek dat voor de genodigden vrijwel niet ter discussie staat dat meer diversiteit op de werkvloer kansen creëert voor organisaties, maar dat het nastreven van diversiteit ook de nodige uitdagingen met zich meebrengt.

Roy: "Wij vinden het leuk om mee te kunnen delen dat Joep Teunissen per 1 oktober bij Aardoom & de Jong is gestart. Samen kunnen we verder bouwen aan onze bemiddeling van ICT-ers voor de publieke sector. Dit doen we zowel op vaste- als op interimbasis.

Donderdag 27 september is bij ons op kantoor weer een inspiratiebijeenkomst geweest, met dit keer als thema: "Het onzekere voor het zekere: tweebenig besturen in de zorg". Prof. dr. Richard Janssen, bijzonder hoogleraar 'Bestuur en Management van instellingen in de gezondheidszorg' sprak over de toenemende onzekerheden waarmee zorgorganisaties te maken hebben. Bij deze een korte terugblik.

Organisaties streven naar meer diversiteit, omdat erkend wordt dat dit op de werkvloer meer creativiteit, innovatiekracht, betere teamprestaties en legitimiteit brengt. Maar om deze vruchten te plukken van een diverser personeelsbestand, zullen verschillen daadwerkelijk omarmd moeten worden. Inclusie dus, en dat vraagt wat van organisaties. Tijdens deze inspiratiebijeenkomst nemen twee sprekers u mee in de kansen én uitdagingen van diversiteit en inclusie, en dagen zij u uit actief na te denken over wat dit betekent voor uw organisatie.

Sprekers:
Mardjan Seighali, Directeur - Bestuurder, Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF
Peter Lindenburg, Directeur Handhaving UWV

Op zondag 7 oktober 2018 vindt de Singelloop Utrecht weer plaats. Ook dit jaar organiseren Partners in Chemicals en Aardoom & de Jong gezamenlijk de deelname hieraan. Met ruim 40 lopers zullen wij deelnemen aan de Singelloop.

Na de succesvolle editie van 2017 hopen wij middels onze deelname weer een mooi sponsorbedrag op te halen voor Daniël Knegt.