Wie jarig is trakteert!

Maak kans op een van de ontwikkelprogramma's en een wervingstraject

Aardoom & de Jong viert feest! Al een decennium lang zetten wij ons met veel passie in om de publieke sector elke dag een beetje beter te maken. De afgelopen 10 jaar hielpen wij honderden organisaties in de publieke sector groeien en ontwikkelen. En daar gaan we de komende jaren mee door. Ter ere van ons 10-jarig bestaan geven wij de komende weken verschillende ontwikkelprogramma’s en een wervingstraject weg. Wil jij jezelf, jouw organisatie en/of jouw medewerkers verder ontwikkelen? Lees dan snel verder en schrijf je in

Kans maken? Schrijf je nu in!

Wil je kans maken op een van deze ontwikkelprogramma’s? Dit moet je doen:

  1. schrijf je in;
  2. geef aan voor welk van onderstaande programma’s jij in aanmerking wilt komen;
  3. en houd je e-mail in de gaten: vanaf oktober maken we om de week een winnaar bekend.

Schrijf je in!

Voor deze ontwikkelprogramma’s kun je je inschrijven

1. Strategisch Talent Management (STM)
DEZE ACTIE IS GESLOTEN, DE WINNAAR ONTVANGT SPOEDIG BERICHT


Ontdek of jouw organisatie het juiste talent in huis heeft om de ambities en doelstellingen van de toekomst te behalen. Met een Human Capital Scan, een praktische STM-tool en drie workshops leer je:

  • welke talenten je al in huis hebt;
  • welke medewerkers je kunt helpen ontwikkelen;
  • en welke talenten je nog moet werven.

Je krijgt een solide basis voor een Plan van Aanpak waarmee jouw organisatie aan de slag kan om het STM-management vorm te geven.

Meer informatie over dit ontwikkelprogramma lees je hier.


2. Zelfevaluatie Raad van Toezicht (RvT)

Toezichthouders zijn zelf verantwoordelijk voor het functioneren van de RvT/RvC en het ontwikkelen van de eigen professionaliteit en deskundigheid. De jaarlijkse zelfevaluatie is een belangrijk moment om te reflecteren en samen vooruit te kijken.

Ben jij toezichthouder binnen een maatschappelijke organisatie en wil je ook in de toekomst een waardevolle bijdrage leveren aan de ambities van jouw organisatie? Wanneer je je inschrijft voor het programma ‘Zelfevaluatie RvT’, begeleidt Aardoom & de Jong je als volgt bij dit traject:

  • wij voeren interviews uit;
  • stellen een uitgebreide analyse op;
  • bespreken deze met de raad;
  • reflecteren er samen op;
  • en zetten acties voor de toekomst uit.

Meer informatie over dit programma lees je hier.
 

3. Strategisch Diversiteitsmanagement (SDM)

Wil je aan de slag om de diversiteitsambities van jouw organisatie te halen? Schrijf je dan in voor advies & begeleiding (bij het opstellen) van ‘Strategisch Diversiteitsmanagement’ dat werkt. Samen met jouw organisatie:

  • kijken we wat jullie (concrete) ambities zijn op het gebied van diversiteit;
  • vertalen we deze ambities naar praktische doelstellingen;
  • evalueren en analyseren we het bestaande beleid en terugkerende knelpunten;
  • en stellen we een Plan van Aanpak op waarmee het wél lukt om kwalitatieve en ambitieuze medewerkers met een diverse culturele achtergrond te werven, te behouden en door te laten stromen naar managementrollen.

Meer informatie over dit programma lees je hier.


4. Loopbaanadvies-lunches

Ben je benieuwd hoe een werving- en selectiebureau aankijkt tegen jouw cv? Of wil je sparren over jouw carrièrekansen als manager, directeur, bestuurder of toezichthouder in de publieke sector? Schrijf je dan in voor een van de een-op-een loopbaanadvies-lunches met een ervaren consultant. Aardoom & de Jong heeft jarenlange ervaring in het werven en selecteren van personeel voor de publieke sector. Graag zetten wij onze kennis in om jou van advies te voorzien. Na dit gesprek:

  • weet je hoe een werving- en selectiebureau tegen jouw cv aankijkt;
  • weet je hoe jouw ervaring zich verhoudt tot de huidige en toekomstige arbeidsmarkt;
  • krijg je tips om je cv te verbeteren;
  • en heb je praktische adviezen om jouw doelen te bereiken.


5. Werving van een toezichthouder of commissaris

Ben jij voor jouw organisatie op zoek naar een nieuwe toezichthouder of commissaris? Aardoom & de Jong geeft een wervingstraject weg! Dit wervingstraject ziet er als volgt uit:

  • we investeren tijd in het leren kennen van jouw organisatie en de interne cultuur;
  • we bepalen het juiste functieprofiel aan de hand van de strategische doelstellingen van jouw organisatie;
  • we werven en selecteren doelgericht binnen en buiten jouw branche;
  • en we presenteren een brede selectie van kandidaten met uiteenlopende achtergronden en invalshoeken, zodat jij de juiste kandidaat kunt kiezen.

Meer informatie over een wervingstraject van Aardoom & de Jong vind je hier.

 

6. De Goede Bestuurder - Besturen vanuit eigenheid, visie en waarden

Door de alledaagse drukte neem je als bestuurder vaak geen tijd voor reflectie. Wij bieden je ruimte voor zelfreflectie en professionalisering in een vertrouwelijke en veilige omgeving waar je in contact komt met andere bestuurders. We gaan met elkaar in gesprek over thema’s die voor jou en je collega’s belangrijk zijn. Wij zorgen ervoor dat je kostbare tijd waardevol wordt besteed met een sterk inhoudelijk programma en excellente procesbegeleiding.

In dit programma bieden wij de mogelijkheid om je met collega’s uit verschillende sectoren verder te ontwikkelen in het bestuurdersvak. Wat maakt jou tot een goed bestuurder? En wat is jouw volgende stap?

Meer informatie over dit programma lees je hier.


7. Ontwikkelassessment

Wil je inzicht in jouw sterktes, aandachtspunten, ontwikkelmogelijkheden en begeleidingsbehoeften? 
Bij ons ontwikkelassessment brengen we met een persoonlijkheid- en competentieanalyse jouw ontwikkelpotentieel in kaart en brengen we advies uit over passende, ontwikkelingsgerichte interventies. Indien van toepassing doen we concrete voorstellen omtrent coachingsvraagstukken, training of scholing. Op grond van dit (zelf)inzicht kan je, bewust van jouw sterktes en aandachtspunten, met jouw ontwikkeling aan de slag!

Meer informatie over het ontwikkelassessment lees je hier.

 

Aardoom & de Jong is in de volgende branches binnen de publieke sector actief:

Zorg

  • Ziekenhuizen
  • GGZ
  • VVT
  • Ouderenzorg
  • Jeugd

Onderwijs

  • PO
  • VO
  • MBO / ROC
  • HBO
  • WO
  • Opleidingsinstituten

ZBO's

Decentrale overheid

  • Gemeenten
  • Provincies
  • Waterschappen

Rijksoverheid

Rechtbanken

Goede doelen
Woningbouwverenigingen

Cultuur

Welzijn