Voor de Academie voor Business en Entrepreneurship van Avans Hogeschool, is Aardoom & de Jong op zoek naar een daadkrachtige Adjunct-directeur. Als adjunct-directeur lever je een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling van de nieuwe academie. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele issues. Tussen dagelijks bestuur en lange termijnbeleid. Die afwisseling haalt het beste in jou naar boven. Ga je deze uitdaging aan en herken je jezelf in het profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek.

 

Adjunct-directeur
(0,8 – 1 fte, Breda)
 

Adjunct-directeur - Avans Academie (Vervuld)

Vervuld

Wat ga je doen?

De Academie voor Business en Entrepreneurship is een nieuw te vormen academie die bestaat uit drie opleidingen: Commerciële Economie, International Business en Ondernemerschap & Retailmanagement. Voor circa 2500 studenten ontwikkelt deze academie hoogwaardig beroepsonderwijs.

In de komende jaren liggen er grote uitdagingen te wachten. Aan de ene kant moet de academie gerund worden en aan de andere kant ligt er de ambitie om ‘flexibel en vraag gestuurd onderwijs’ in te richten. Dit vraagt om zowel inhoudelijke als onderwijskundige aanpassingen. De curricula moeten worden aangepast aan het nieuwe onderwijsmodel van Avans en daarnaast zal de academie verder invulling moeten geven aan ambitie 2025.

De nieuwe onderwijs- en organisatiekoers biedt veel kansen, maar vergt ook veel van de opleidings- en ondersteuningsteams. De academie staat voor de uitdaging om in de komende jaren door te ontwikkelen naar één krachtige, nieuwe academie. Een academie die fantastisch onderwijs verzorgt, zijn internationale dimensie(s) kent en het werkveld nauw betrekt bij de ontwikkeling en de uitvoering van het onderwijs. Met een enthousiast team leidt de academie studenten op tot hooggekwalificeerde professionals.
Als adjunct-directeur ben je samen met je collega adjunct en de academiedirecteur verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van deze ambitieuze academie (+/- 160 medewerkers). Op de gebieden onderwijs- en organisatieontwikkeling liggen er uitdagende vraagstukken waar in gezamenlijkheid vorm en inhoud aan zal worden geven. Op basis van een portefeuilleverdeling, die in onderling overleg wordt bepaald, draag jij zelfstandig verantwoordelijkheid voor de realisatie van een deel van de ontwikkelvraagstukken. Tevens lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende, nader te bepalen, Avansbrede projecten en overleggen.

In de onderlinge samenwerking tussen collega’s en de interactie met studenten, wordt nadrukkelijk ingezet op een inspirerende sfeer en een omgeving met veel positieve energie.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent open en integer, luistert, haalt nieuwe ideeën op en vertaalt die naar effectieve oplossingen. Je beschikt over strategisch inzicht, bent analytisch en besluitvaardig, maar je kunt ook vertragende vragen stellen. Je overziet het grotere plaatje en voelt je niet alleen verantwoordelijk voor de academie maar ook voor Avans.

Je hebt een hands-on mentaliteit en gaat voor resultaat in verbinding met de ander. Het aanspreken van collega’s op gedrag (zowel in positieve als kritische zin) is jou niet vreemd. Binnen je eigen directieteam zoek je de samenwerking, maar schuw je niet om kleur te bekennen of een spiegel voor te houden. Als autonome denker ben je duidelijk in wat je wilt en bent hier transparant over. Naast strategisch en conceptueel denken, wil je ook met je voeten in de klei staan.

Verder ben je een goede netwerker, heb je lef en durf je fouten toe te geven. Je bent leergierig en niet besmet met het ‘not invented by me-syndroom’.

Als adjunct-directeur beschik je in elk geval over een academische opleiding en daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:

  • aantoonbaar (leidinggevende) ervaring van minimaal 5 jaar met de ontwikkeling en implementatie van nieuwe concepten en/of onderwijsvormen. Ook met de transformatie naar zelforganisatie heb je ervaring;
  • op financieel en organisatorisch gebied heb je ervaring opgedaan met betrekking tot bedrijfsvoering en je bent bekend met de ambitie van Avans;
  • je hebt de kennis in huis om structuur aan te brengen, werkprocessen te borgen en je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele issues;
  • kennis van de Engelse en Nederlandse taal, minimaal op niveau B2.

Organisatie

Avans Hogeschool is in 2004 ontstaan door een fusie tussen Hogeschool Brabant en Hogeschool ’s-Hertogenbosch. Avans verzorgt onderwijs voor ruim 37.000 studenten in vier steden, op dertien locaties: Breda, ’s-Hertogenbosch, Tilburg en Roosendaal. De opleidingen zijn verdeeld over academies, waarbij dienst- en stafeenheden zowel de academies als het College van Bestuur ondersteunen. De circa 3.800 medewerkers zijn werkzaam in een platte organisatie die groot geworden is door op sommige aspecten klein te blijven.

Ambitie 2025
Avans is groot, maar kleinschalig, betrokken en persoonlijk. Je kunt jezelf zijn en je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij Avans alle ruimte. Dat past bij het lerende en ondernemende karakter van de organisatie. Optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld en continu mee veranderen met de wereld om Avans heen. Het bieden van maatwerk, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen, is steeds centraler komen te staan. Deze nieuwe ontwikkeling is verwoord in de Ambitie 2025.

Arbeidsvoorwaarden

Avans Hogeschool biedt een contract voor een jaar met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling bij goed functioneren. De arbeidsvoorwaarden volgen de cao voor het hoger beroepsonderwijs 2021-2022. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. De bandbreedte bedraagt daarmee minimaal € 5.092,01 en maximaal € 6.202,13 bruto per maand, inclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8.3%). Verder biedt Avans Hogeschool je:
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13e de maand;
  • Een structurele formatieplaats;
  • Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een snelle start: je bent van harte welkom.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de Avans Hogeschool zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentie- en diplomacheck en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Solliciteren gaat NIET via de site van Avans Hogeschool maar via de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk voor 8 juni 2022 tegemoet.

Voor de procedure zijn de volgende data vastgelegd:

  • Sluiting reactietermijn vacature – 8 juni 2022 (middernacht)
  • Interviews met kandidaten door Aardoom & de Jong – week 24
  • Selectiegesprekken bij Avans (2 gesprekken) – 27 juni 2022
  • Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek - vóór 15 juli 2022

Afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten, dus reageer meteen.

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via de solliciteerknop

Contactpersonen
Patricia Kruisbrink| E: patricia@aardoomendejong.nl | T: 06-41781139
Babette Haas | E: babette@aardoomendejong.nl | T: 06-82118669

Publicatie datum

19-05-2022

Adjunct-directeur - Avans Academie (Vervuld)
Aardoom & De Jong B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close