Bestuurder Het Laar (reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Voor Het Laar is Aardoom & de Jong op zoek naar een verbindende en inspirerende bestuurder met hart voor de zorg. Ben je een ambitieus en gedreven leider met oog voor de mens en maatschappij? Toon je lef en ben je ondernemend van aard? Omarm jij de kernwaarden stijlvol, bruisend en verzorgd? Dan horen wij graag van jou.

Het Laar is er voor vitale ouderen en ouderen met een zorg- en ondersteuningsvraag. Alle vormen van zorg zijn beschikbaar; van een lichte steun in de rug voor mensen die zelfstandig wonen in de wijk tot en met intensieve verpleging en behandeling. Diverse comfortdiensten dragen bij aan een aangenaam leven en het voort kunnen zetten van de vertrouwde woon- en leefstijl. Naast een zorg- en dienstverlener is Het Laar ook verhuurder van appartementen met een woonarrangement.

Jouw Functie
De Bestuurder is integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, wonen en bedrijfsvoering.

Je bent boegbeeld, ondernemend, verbindend en in staat netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je staat open voor nieuwe kansen en kunt inspelen op de vele ontwikkelingen in de zorg. Daarbij beschik je over doorzettingsvermogen en ben je besluitvaardig. Bovendien heb je grote betrokkenheid bij de bewoners en medewerkers.

Je communiceert gelijkwaardig, enthousiasmerend, kiest voor de dialoog en hecht veel waarde aan de bijzondere positie van medezeggenschap (bewonersraad, ondernemingsraad en vrijwilligersplatform).

De nieuwe Bestuurder werkt onder meer vanuit het vastgestelde meerjarenbeleid: ‘Bewandel de weg van aangenaam leven’. In dit beleid staan vier routes centraal, te weten: Werken aan Positieve Gezondheid, Samen ondernemen, Vernieuwend bezig zijn en Midden in de samenleving staan.
Je leidt Het Laar op inspirerende wijze en behoudt de gezonde financiële positie. Je geeft direct leiding aan het MT en bent zodoende verantwoordelijk voor goed werkgeverschap. Bovendien vertegenwoordig je Het Laar met flair en lever je een actieve en zichtbare bijdrage aan de ontwikkelingen in de zorg.

Wat vraagt Het Laar van jou?

· Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke (directie/bestuurs) functie in de zorg;
· Academisch werk- en denkniveau;
· Inspirerend leidinggeven en aansturen van medewerkers binnen de organisatie; ziet het belang van zelforganisatie;
· Beschikt over een visie op de toekomst van de (ouderen)zorg;
· Kennis en ervaring met organisatie-, personeels-, en kwaliteitsbeleid;
· Kennis van bedrijfsvoering; je hebt ervaring met en aantoonbaar inzicht in financiën en vastgoed (nieuwbouw);
· Brede kennis van en ervaring met visie- en strategieontwikkeling en de vertaling ervan naar intern strategisch beleid en bedrijfsvoering;
· Goed in het onderhouden van relaties met stakeholders (w.o. zorgverzekeraars);
· Overtuigd van de waarde van medezeggenschap van bewoners en medewerkers;
· Sparringpartner voor zowel interne organisatie als de Raad van Toezicht.

Je bent:
• Authentiek en daadkrachtig;
• Transparant en betrouwbaar;
• Inlevend en gericht op samenwerken;
• Vertrouwenwekkend en benaderbaar;
• Resultaatgericht en ondernemend;
• Innovatief, creatief en toekomstgericht;
• Inspirerend en optimistisch.

Bedrijfsprofiel

Het Laar biedt mensen al 45 jaar de mogelijkheid om hun leven te leven zoals ze dat zelf willen.
Het Laar is een organisatie met een omzet van ruim 20 miljoen en circa 400 medewerkers. Vrijwilligers nemen in het servicegerichte concept van Het Laar een onmisbare positie in.

Samen met in- en externe belanghebbenden is de missie ‘Aangenaam leven met Het Laar’ geformuleerd. Dagelijks stelt het Laar zich de vraag: ‘wat kunnen we samen doen om er voor onze (wijk)bewoner een aangename dag van te maken?’ Dit is voor jou van grote waarde.

Het Laar kent drie woonzorglocaties, te weten: Laarzicht, Laarakker en Laarhoven. Deze drie locaties zijn met elkaar verbonden middels een binnenplein. Op dit plein zijn diverse faciliteiten en diensten samengebracht waaronder de Laarsuite (dagbesteding) en Chapeau! het a la carte restaurant. Het plein vormt dé ontmoetingsplaats voor (wijk)bewoners, medewerkers, vrijwilligers en hun bezoekers. Daarnaast zal er in het voorjaar van 2021 worden gestart met de bouw van een ambitieus nieuwbouwproject.

Voor meer informatie over Het Laar, kunt u hier het publieksjaarverslag 2019 lezen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie, met inachtneming van vigerende WNT2 normen en toepasselijke wet- en regelgeving. Het Laar is volgens de WNT een zorginstelling in de categorie 3. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Het Laar zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 24 juli tegemoet. Aardoom & de Jong zal de kandidaten presenteren bij Het Laar op 18 augustus, de eerste sollicitatieronde bij Het Laar zal plaatsvinden op 26 augustus, de tweede sollicitatieronde op 1 september.

Locatie

Tilburg

Publicatie datum

15.07.2020

Contactpersoon

Ph. de Jong

Deel deze vacature via
Contact Informatie

Maliebaan 108

3581 CZ UTRECHT

 

Ter Pelkwijkpark 18

8011 SH ZWOLLE

 

Parklaan 54A

5613BH EINDHOVEN

 

info@aardoomendejong.nl

+31 30 7371185