Business controller & controller

Nieuw

Functieomschrijving

Voor de gemeente Purmerend zoekt Aardoom & de Jong een Business controller en een Controller ter ondersteuning van het Maatschappelijk Domein. Adviseer en ondersteun jij als controller graag in het maatschappelijk domein? Werk je graag samen met andere controllers en (financieel) specialisten? Wil jij werken in een gemeente die continue zoekt naar de optimale oplossing voor de burgers? Coördineer jij graag een klein team (business controller)? Ben jij flexibel, resultaatgericht en ben jij de atypische controller? Reageer dan nu!

De controllers ondersteunen en adviseren het management, directie en bestuur, over tactische en/of strategische ontwikkelingen en vraagstukken. Dit doe je vanuit het oogpunt van doeltreffende en toekomst bestendige bedrijfsvoering. Werken met businesscases is voor jou ‘business as usual’.

Het is van belang dat je in staat bent verbindingen in de organisatie aan het leggen, de integraliteit tussen vraagstukken en processen kan bewaken, in scenario’s kunt denken en beschikt over een scherp oog voor risicobeheersing. Daarbij schroom je niet om deze zaken te blijven agenderen. Op basis van een stevige P&C cyclus stuur je op het realiseren en in stand houden van tijdige en betrouwbare informatie over de bedrijfsvoering. Je bent gewend om in verschillende werkgroepen gezamenlijk de specifieke opdrachten uit te voeren. Je werkt daarbij samen met collega controllers, (financieel) specialisten en andere professionals.

De bedrijfsvoering en de functie van controller maakt een ontwikkeling door. Purmerend ontwikkelt zich als een organisatie waarbij de mensen in de stad centraal staan. We passen onze interne procedures daar continu waar het kan op aan. Dat vergt van jou voorstellingsvermogen, lef en daadkracht om dingen anders te organiseren.

Binnen het domein bestaan verschillende rollen. De business controller is inhoudelijk verantwoordelijk voor het team (5FTE) en acteert als sparringpartner op het gebied van business control. Bij de controller ligt naast het adviseren van het management de nadruk meer op het opstellen van business cases en planning & control documenten.

Functie eisen

• Je heb een HBO+ of universitair werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar soortgelijke werkervaring.
• Kennis van gemeentefinanciën.
• Affiniteit met het Maatschappelijk Domein.
• Overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
• Nieuwsgierig en oplossingsgericht.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en in staat de doorvertaling in je werk te maken.
• Je functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving en kunt anderen hierin meenemen.
• Je bent een teamplayer.

Voor de Business controller is het (extra) van belang dat je op inspirerend wijze een team kan aansturen, bestuurlijk sensitief bent, onder druk overzicht houdt, tactisch kan handelen en ruime relevante werkervaring hebt.

Bedrijfsprofiel

De gemeente Purmerend werkt ‘van buiten naar binnen’: de samenleving is het vertrekpunt en de gemeente bekijkt wat zij daaraan kan en moet toevoegen. Onze medewerkers gaan daarom meer en meer het werkveld in, leggen contact met inwoners en bekijken de situatie ter plekke. Er wordt minder gewerkt vanuit standaarden; er wordt meer gezocht naar de meest optimale oplossing. De ondersteunende teams zijn hier helpend aan. Wij vragen van onze medewerkers lef om op deze andere manier te gaan werken. Hierbij is het nodig om, buiten de gebaande paden, samen te werken om het voor de inwoners van Purmerend gedaan te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.984,- (functieschaal 13) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Voor de controller bedraagt dit salaris maximaal €4.859,- (functieschaal 11).
Daarnaast is er een IKB (Individueel Keuze Budget) ten hoogte van 16.3 % van het bruto jaarsalaris van toepassing (voor o.a. tijd, geld, opleiding, extra reiskostenvergoeding.
De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om flexibel te werken qua tijd en locatie, ruimte om fiscale voordelen te benutten en pensioen bij het ABP.
Daarnaast gelooft de organisatie in de ontwikkeling van haar medewerkers en is bereid daar ook in te investeren.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de gemeente Purmerend zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment en antecedentenonderzoek kunnen hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/ de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 16 november 2018 tegemoet.

Contactpersonen:
- Mr. Ronald Gaartman, e-mail: gaartman@aardoomendejong.nl telefoon: 06-22233604 (business controller)
- Bjorn Oud Msc, e-mail oud@aardoomendejong.nl telefoon: 06-37122373 (controller)

Locatie

Gemeente Purmerend

Publicatie datum

11.10.2018

Contactpersoon

R. Gaartman

Deel deze vacature via