Businesscontroller (Vervuld)

Vervuld

Functieomschrijving

Voor KOOS Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een energieke, breed georiënteerde businesscontroller die mee wil werken aan het vormgeven van een nieuwe organisatie in de Jeugdzorg in Utrecht. KOOS is een zelfstandige rechtspersoon en de netwerkorganisatie voor aanvullende specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van de stad Utrecht. KOOS is een nieuw initiatief. Je kan echt bijdragen aan het innoveren van het zorglandschap. Als je beschikt over een pioniersgeest, medeverantwoordelijk wil zijn voor het organisatiebeleid en wilt werken in een inspirerende omgeving is deze functie echt iets voor jou!

Vanuit deze functie vervul je een brede rol voor KOOS. Dit doe je door:
• Het vervullen van de control functie voor KOOS op tactisch en strategisch niveau.
• Het zorgdragen voor een transparante en gezonde financiële situatie en een sterke liquiditeitspositie voor KOOS.
• Financiële expertise en bedrijfseconomisch advies in te brengen aan tafel daar waar nodig is.
• Een verbindende rol te vervullen vanuit KOOS naar leden en partners op het gebied van financiën en control.
• Onderdeel te vormen van het accountmanagementteam voor onderaannemers van KOOS.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor de administratieve organisatie en de ICT-portefeuille.
• De organisatie te helpen verder op te bouwen en te ontwikkelen, in het speciaal op het gebied van ICT, ECD, financiën en control.
• Samen met de kernteamleden medeverantwoordelijk te zijn voor het gehele organisatiebeleid.

Functie eisen

Voor deze vacature beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
• Academisch werk- en denkniveau; je hebt een afgeronde opleiding (HBO/WO bij voorkeur in een bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting).
• Aantoonbare ervaring met (soft) controls bij het financieel in control houden van een organisatie, bij voorkeur binnen zorg- of welzijnssector of binnen een netwerkorganisatie.
• Ruime kennis van en ervaring met Microsoft Office. Kennis van en ervaring met Microsoft PowerBI is een pré.
• Inhoudelijke kennis van en ervaring met gemeentelijke financiering alsmede wet- en regelgeving gericht op de Jeugdzorg is een pré.
• Competenties van een goede controller binnen een netwerk zoals verbinder, politiek-bestuurlijk sensitief, flexibel, analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerken.
• Conceptueel denkniveau en het vermogen via goed gebruik van data en informatie verdieping aan te brengen.
• Het professioneel invullen van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
• En bovenal een pioniersgeest: je hebt zin om KOOS verder te ontwikkelen naar een stevige netwerkorganisatie!

Bedrijfsprofiel

Het zorglandschap in Utrecht Stad is sterk vereenvoudigd in 2020, waardoor de gemeente van 80 specialistische Jeugdzorg organisaties is terug gegaan naar 2 organisaties. De opdracht is meerjarig/langdurig gegund vanuit de gedachte dat het alleen dan lukt om de innovatie waar te maken. KOOS Utrecht is de netwerkorganisatie voor aanvullende specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van de stad Utrecht. KOOS werkt met een mix van professionals vanuit BASEcamps in de wijken.

KOOS is een wendbare netwerkorganisatie gericht op buurtgerichte specialistische ambulante jeugdhulp in de wijk. Vanuit de gemeenschappelijk visie van positieve gezondheid kijkt KOOS naar de huidige en toekomstige vraagstukken van jeugdigen en gezinnen in Utrecht. KOOS is een initiatief van Altrecht, De Opvoedpoli, De Rading, Reinaerde en Youké.

De omzet van KOOS bedraagt naar verwachting in 2021 een kleine 20 miljoen. Naast de 5 initiatiefnemers achter KOOS zijn er ook nog contracten met onderaannemers en vrijgevestigde praktijken.

KOOS is een Vereniging en daarmee een eigen rechtspersoon. KOOS hanteert, in het verlengde van de gemeente Utrecht, het model Levers of Control van Simons als basis voor sturing en monitoring. Dit model past bij dynamische en lerende organisaties zoals KOOS. Met deze basis wil KOOS een goede balans bereiken tussen onze leidende principes, doelstellingen, ambities en samenwerking. En natuurlijk de interactie met partners en cliënten, monitoring en kaders hiervan. Hiermee faciliteert KOOS tevens een zo eenvoudig mogelijke administratie voor de jeugdhulpprofessionals.

Arbeidsvoorwaarden

KOOS biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (32-36 uur per week). Naast een pakket van goede primaire (maximaal €5.455,95 bruto per maand bij 36 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling. De CAO Jeugdzorg is van toepassing.

Procedure

Bij de werving en selectie laat KOOS zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 6 juli tegemoet. Gesprekken bij KOOS vinden plaats in week 29/30.

Publicatie datum

17.06.2020

Contactpersoon

R. Gaartman

Deel deze vacature via
Contact Informatie

Maliebaan 108

3581 CZ UTRECHT

 

Ter Pelkwijkpark 18

8011 SH ZWOLLE

 

Parklaan 54A

5613BH EINDHOVEN

 

info@aardoomendejong.nl

+31 30 7371185