Clustermanager (Vervuld)

Voor AxionContinu is Aardoom & de Jong op zoek naar een gedreven en betrokken clustermanager, die in duaal management leidinggeeft aan drie locaties binnen de divisie Verzorgd wonen in het Utrechtse Leidsche Rijn. Als clustermanager ben je primair verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening op de woonzorglocaties. Ben je een betrokken manager met visie, die motiveert en initiatief stimuleert? Weet je wat er speelt binnen de ouderenzorg en ben je in staat verwachte ontwikkelingen in het stadsdeel te vertalen naar vernieuwing van de dienstverlening? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

Als Clustermanager ben je binnen de divisie Verzorgd wonen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening en kwaliteit van zorg aan cliënten van de locaties, De Ingelanden, De Componist, en Drie Ringen in Leidsche Rijn. In duaal management met de Facilitair manager ben je integraal verantwoordelijk voor deze drie locaties. Je geeft leiding aan afdelingsmanagers en professionals, en je faciliteert daarbij de ontwikkeling naar zelfsturing en zorgt voor een goede werksfeer.
Je bent als clustermanager verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering van de locaties binnen de gestelde financiële kaders en je draagt zorg voor continuïteit in kwaliteit en kwantiteit van de personeelsformatie. Je onderhoudt goede contacten en samenwerking met ketenpartners binnen het stadsdeel Leidsche Rijn. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de implementatie van organisatiebeleid en beleidsontwikkeling; portefeuilles zijn verdeeld onder de managers van de divisie Verzorgd wonen. Je ontvangt leiding van en stemt af met de divisiemanager Verzorgd wonen.

Als clustermanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een managementopleiding;
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals en in het aansturen van verschillende locaties;
• Gedegen kennis van ontwikkelingen in de ouderensector;
• Kennis van de sociale, lichamelijke en psychische verouderingsprocessen en de daaraan verbonden zorgbehoefte;
• Kennis van wet- en regelgeving over verpleegtechnisch handelen (wet BIG);
• Kennis van de sociale kaart en trends en ontwikkelingen in de regio is een pre;
• Uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden, je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen;
• Je bent samenwerkingsgericht, besluitvaardig en oplossingsgericht.