Directeur - Gemeente Schiedam (Vervuld)

• Aantoonbaar universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur op gebied van bedrijfs- of bestuurskunde;
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt een duidelijke visie op (en ervaring met) organisatieontwikkeling en in het aansturen van veranderprocessen;
• Je hebt je sporen verdiend met het optimaliseren van bedrijfsvoeringprocessen waarbij innovatie van dienstverlening, digitalisering en datagedreven werken jou goed bekend zijn;
• Je hebt ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en (politiek) bestuurlijke processen;
• Je bent op de hoogte van het belang van strategisch informatiebeveiligingsbeleid voor gemeenten en weet daarop te reflecteren;
• Het is een pré als je zowel binnen als buiten de (lokale) publieke sector hebt gewerkt.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende kenmerken:

• Je kunt analytisch en strategisch denken, bent scherp op processen maar hebt ook oog en waardering voor de uitvoering;
• Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet daar adequaat op in te spelen;
• Je bent proactief, besluitvaardig en komt tot zichtbare resultaten;
• Als inclusief leider ben je authentiek, evenwichtig en empathisch;
• Je communiceert open op verschillende niveaus en bent toegankelijk;
• Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je bent aanspreekbaar op houding en gedrag.

Het stadskantoor van de gemeente ligt in het hart van het mooie Schiedam, een verrassende stad die schittert door contrasten. Een stad waar eeuwenoude gebouwen, kranige jenevermolens en noeste havenkranen deel uit maken van dezelfde indrukwekkende skyline. Een stad waar ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuishaven(s) hebben. Een stad die doorspekt is met cultuur en kunst. Een stad om van te genieten op een van de vele terrassen in de historische binnenstad.

Ondanks alle ongekende kwaliteiten en idem potentieel, zijn er tal van vraagstukken die de aandacht verdienen. Bijvoorbeeld het klimaatvraagstuk dat in deze waterrijke stad extra urgentie kent, maar zeker ook de sociaaleconomische contrasten die in de stad bestaan. En hoe vind je in een toch al volgebouwde stad nieuwe locaties om te bouwen om de druk op de woningmarkt te verlagen, zonder dat de stad verstopt raakt. En hoe breng je de omvang en kwaliteit van je ambtelijke organisatie in lijn met de vraagstukken en ambities? Geïnteresseerd in de schoonheid van Schiedam? Kijk naar dit filmpje: www.youtube.com/watch?v=2wSAvOqFkng

Organisatie
De organisatie werkt met veel positieve energie aan het mooier, leefbaarder, groener en evenwichtiger maken van de stad. Die opgaven pakt zij beet, samen met de inwoners en ondernemers. Met elkaar, voor de stad die groeit, bloeit en volop de smaak te pakken heeft.
De gemeente Schiedam kent een platte organisatiestructuur, wat maakt dat mandaten laag belegd zijn in de organisatie, de lijnen intern kort zijn en verkokering wordt geminimaliseerd. Daar is de gemeente blij mee. Desondanks ligt er een grote uitdaging in de doorontwikkeling van bedrijfsvoeringprocessen. Digitalisering, datagedreven werken en innovatie van dienstverlening zijn hierbij belangrijke uitgangspunten. Benodigde investeringen in de organisatie concurreren met de benodigde investeringen in de stad en vragen dus om gewogen keuzes en kwalitatief hoogstaande ambtelijke adviezen richting het bestuur.

Directieteam
De directeur vormt samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur het directieteam. Hierbij is de gemeentesecretaris/algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie en zet de hoofdlijnen uit voor de verdere ontwikkeling van de ambtelijke organisatie. De directeur rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De loco-secretarissen zijn vervangend gemeentesecretaris. De directeur is plaatsvervangend algemeen directeur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur legt de focus op de contacten in de organisatie en regio ten dienste van de ondersteuning van het gemeentebestuur in het realiseren van de bestuurlijke opgaven. De focus van de directeur ligt bij het functioneren en de begeleiding van de ambtelijke organisatie om tot uitvoering van de bestuurlijke opgaven te komen.

Bij de werving en selectie laat de gemeente Schiedam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk woensdag 29 maart 2023, tegemoet. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats in week 15 met de bedoeling de procedure in april af te ronden.