Directeur - SVHW (Vervuld)

Als directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor het SVHW. Je geeft leiding aan het managementteam van drie domeinmanagers en de staf. Dat doe je met belangstelling en waardering voor ieders kennis, kunde en ervaring. Je stelt de juiste vragen en stimuleert zelfredzaamheid en eigenaarschap. Via die weg bouw je aan een natuurlijke vorm van samenwerking en zie je toe op de verbinding tussen en de ontwikkeling van de domeinen. Intern fungeer je als inspirator voor management en organisatie. Als WOR bestuurder besteed je aandacht aan een open en constructieve samenwerking met de OR.

Met de organisatie werk je aan een toekomstbestendig, wendbaar SVHW. Voor jou is daarbij een rol weggelegd op strategisch en tactisch niveau; je initieert en stimuleert het (vervolg)gesprek over een heldere visie en stuurt op de implementatie daarvan. Je zet aan tot anders kijken en ziet erop toe dat regionale en landelijke ontwikkelingen op de voet worden gevolgd. Concreet valt daarbij te denken aan ontwikkelingen rond de landelijke koppelingen voor de basisregistraties (BRP, BAG, WOZ, BRK en NHR), de Samenhangende Objectenregistratie (SOR) en de Omgevingswet.

Je legt verantwoording af aan het Algemeen Bestuur. Voor het bestuur ben jij opdrachtnemer, sparringpartner en adviseur. Het speelveld van samenwerkingsverbanden en de toetreding van gemeenten is in beweging en daarover zijn jullie continu in gesprek. Kansen om het werkveld van SVHW uit te breiden zoek je actief op, bestaande relaties weet je met zorg te onderhouden. Om die rol goed te vervullen, zoek je zelf actief je weg in het netwerk en bouw je dat uit waar mogelijk. Je bent zichtbaar en vertegenwoordigt het SVHW als een aansprekende ambassadeur.

Als directeur beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met financiën en/of belastingen;
• Relevant netwerk, of de ervaring dat snel op te kunnen bouwen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

• Je hebt visie en beschikt over analytisch en innovatief vermogen;
• Je bent bestuurlijk sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je bent proactief en transparant in informatievoorziening;
• Je bent sensitief voor politieke, maatschappelijke, juridische en technologische veranderingen in de omgeving en hebt het vermogen om dit concreet te vertalen naar inhoud, dienstverlening en gedrag van een organisatie;
• Je hebt zakelijk inzicht en commerciële vaardigheden;
• Je bent een boegbeeld: gaat voor in de ontwikkeling van de organisatie en de beleving van de klantwaarde.

Bij de werving en selectie laat SVHW zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Het uitgebreide, door het bestuur van SVHW vastgestelde functieprofiel, is daar beschikbaar. Een assessment, een referentie- en diplomacheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van deze procedure.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval uiterlijk 16 november a.s. tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zullen plaatsvinden in week 47. De gesprekken bij SVHW staan gepland voor week 49 en week 50.