Interim Hoofd Financiën bij een Maatschappelijke organisatie in Brabant (Vervuld)

Als Interim Hoofd Financiën ben je de sparringpartner van de directie en het managementteam op het gebied van financieel beleid en afstemming daarvan op de organisatiedoelstelling. Je bent in staat om jouw omgeving op een positieve manier te beïnvloeden en mensen voor je te winnen. Jouw belangrijkste taken zijn onder andere de ondersteuning bij het aanvragen van subsidies, het geven van een adequate opvolging aan specifieke regelingen en het verzorgen van de bijbehorende facturatie. Je gaat verder aan de slag met de jaarcijfers (consolideren van jaarcijfers) en stelt de benodigde rapportages op (vanuit een financiële inslag).

Verder help je met verder ontwikkelen en vormgeven van de financiële functie binnen de organisatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan een optimale positionering van de organisatie in het complexe speelveld van de maatschappelijke opvang in de regio. Er wordt een hands-on en proactieve aanjaagrol verwacht. Dit betekent dat jij veel contact hebt met de werkvloer. Dit maakt de functie uitdagend en interessant op méér dan alleen financiële aspecten.

Het Hoofd Financiën legt verantwoording af aan de Ajdunct-Directeur.

Daarnaast heb je ook de rol van Controller. In de rol van controller ben je verantwoordelijk voor het maken van prognoses, rapportages en analyses ten behoeve van het optimaliseren van het instellingsresultaat. Je geeft inhoud en betekenis aan cijfers en bent in staat financiële processen te verbeteren en vast te leggen. Je adviseert met regelmaat het managementteam.

Je neemt verantwoordelijkheid, onderscheidt hoofdzaken van bijzaken en bent praktisch ingesteld.

• Je bent een ervaren interim manager.
• Je hebt een afgeronde bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding op HBO+ of academisch niveau.
• Je hebt ervaring in de zorg en welzijnssector.
• Je hebt kennis van de specifieke zorgfinanciering.

Verder ben je en heb je:

• een stevige persoonlijkheid;
• overtuigingskracht, kan beïnvloeden;
• strategisch inzicht;
• inspirerend en coachend leiderschap;
• proactief, kan plannen maken en doelen stellen;
• omgevingsbewustzijn en tact;
• flexibel, nauwkeurig, betrouwbaar en transparant.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 15 maart 2022 tegemoet. Gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 11. Start van de opdracht is zo spoedig mogelijk.

Een referentiecheck en VOG-screening kunnen deel uit maken van deze procedure.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.