Interim Hoofd Strategie en Beleid bij een werkorganisatie (Vervuld)

Vervuld

Functieomschrijving

Aardoom & de Jong is op zoek naar een Interim Hoofd Strategie en Beleid bij de werkorganisatie voor twee gemeenten in Noord-Holland.

Sinds 1 januari 2020 zijn de twee gemeenten ambtelijk gefuseerd tot één werkorganisatie. Deze fusie heeft nieuwe energie en inzichten met zich meegebracht. Voorop staat de excellente dienstverlening voor de inwoners, ondernemers en voor de eigen medewerkers.

Het team Strategie en Beleid valt binnen het domein Mens & Samenleving en bestaat uit ruim 22 medewerkers, bestaande uit onder andere medewerkers beleid, (senior) beleidsadviseurs, en strategisch adviseurs.

Je bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, effectiviteit en continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke doelen. Je geeft integraal leiding aan het team. Je bent verantwoordelijk voor alle uitvoerende taken rondom personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering en huisvesting ten behoeve van Strategie & Beleid. Je hebt een sturende en faciliterende rol, maar geeft ook richting aan de ontwikkeling van medewerkers.

Jij als interim Hoofd Strategie en Beleid rapporteert aan de directeur van het domein Mens & Samenleving. Samen met de andere hoofden voer jij de regie over de werkorganisatie en adviseer je de directie integraal over concern brede vraagstukken. Je hebt een antenne voor het signaleren en verbinden vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het strategisch concernbeleid.

Functie eisen

Wij zoeken een mensgerichte en verbindende manager met aantoonbare gemeentelijke werkervaring binnen het sociale domein. Je staat voor ontwikkeling van strategie en beleid voor maatschappelijke ondersteuning.

• HBO- of WO- werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als leidinggevende/manager bij een gemeente;
• Kennis van het sociaal domein;
• Ervaring met de P&C cyclus binnen het sociaal domein;
• Enthousiasmeert en bent in staat (cultuur)verandering door te voeren binnen teams;
• Innovatief en denkt out of the box;
• Sterke coachingsvaardigheden;
• Communicatief sterk en beschikt over analytisch vermogen
• Natuurlijke verbinder en in staat draagvlak te creëren;
• Weet het team te versterken en uit te dagen om te gaan excelleren;
• Resultaatgericht, planmatig en organisatorisch sterk;
• Politiek-bestuurlijk sensitief.

Bedrijfsprofiel

Gemeente in Noord-Holland.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft in principe een rol voor 12 maanden. Het betreft hier een functie voor 36 uur per week. Start, zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk medio januari 2021.

Het tarief is € 95 -105 per uur (incl reiskosten, ex BTW).

Procedure

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk donderdagmiddag 31 december a.s. tegemoet. Gesprekken bij de opdrachtgever zijn vrijdag d.d. 8 januari 2021.
Een referentiecheck, diplomacheck en VOG kunnen deel uit maken van deze procedure.

Publicatie datum

21.12.2020

Contactpersoon

Deel deze vacature via