Interim Locatiemanager Woonzorgcentrum (vervuld)

Interim

Functieomschrijving

Voor een ouderenzorginstelling in de regio Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een Interim Locatiemanager van een Woonzorgcentrum. Start zo spoedig mogelijk.

De locatiemanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg aan cliënten / bewoners op één of meerdere (verpleeg)afdelingen van de locatie. Is mede verantwoordelijk voor het beleid van de locatie en levert een bijdrage aan het beleid van de divisie. Het betreft psychogeriatrische en somatische zorg met 50-60 medewerkers.

Resultaatgebieden:

  • Beleid: Vertaalt het beleid van de organisatie in actieplannen voor de eigen locatie.
  • Financiën: Doet voorstellen voor de financiële begroting voor de eigen locatie en werkt conform de begroting. Signaleert afwijkingen op de eigen locatie, informeert de leidinggevende hierover. Doet verbetervoorstellen binnen de begroting en voert vastgestelde veranderingen door. Stimuleert medewerkers om kostenbewust te werken.
  • Interne bedrijfsvoering: Draagt zorg voor en coördineert de uitvoering van het (woon)zorgplan en het dienstenpakket voor de cliënten / bewoners van de locatie. Plant de werkzaamheden van de eigen afdeling en doet voorstellen voor de hiervoor benodigde middelen en tijd.Bewaakt de uitvoering van vastgesteld beleid. Is verantwoordelijk voor de actualiteit van de herindicatiestellingen en neemt zonodig initiatief tot herindicatie. Is verantwoordelijk voor de realisatie van de productie. Signaleert afwijkingen t.a.v. de interne bedrijfsvoering, informeert de leidinggevende hierover. Doet verbetervoorstellen binnen de beleidsafspraken van de organisatie en voert vastgestelde veranderingen in. Doet voorstellen voor de benodigde personeelsformatie en –begroting t.b.v. continuïteit in kwaliteit en kwantiteit.
  • Medewerkers: Stuurt de medewerkers van de locatie aan, conform de managementstijl van de organisatie. Geeft constructieve feedback op hun kennis, gedrag en vaardigheden. Stimuleert initiatieven van medewerkers en benut hun kwaliteiten. Voert het personeelsbeleid van de organisatie actief uit en communiceert daarbinnen op de afgesproken wijze met medewerkers van de eigen locatie. Organiseert de overlegstructuur van de locatie.
  • Cliënten / bewoners: Stuurt de zorg- en dienstverlening op de eigen locatie aan. Biedt het dienstenpakket van de organisatie actief aan, aan interne/externe cliënten. Toetst de zorgverlening en het dienstenpakket aan beleid en afspraken m.b.t. kwaliteit en cliëntgerichtheid. Doet voorstellen tot verbetering aan de eigen leidinggevende. Is betrokken bij het zorgbeleid t.a.v. individuele cliënten.
    Is voorzitter van het MDO, overlegt en onderhandelt met artsen en paramedici. Toetst de uitvoering van afspraken t.a.v. cliënten.
  • Kernwaarden: Handelt volgens de kernwaarden van de organisatie

Functie eisen

De ideale kandidaat:

  • is in het bezit van een relevante opleiding op minimaal HBO niveau (vereist), uitgebreide vakkennis en ervaring aangevuld met een managementopleiding.
  • heeft kennis van de sociale, lichamelijke en psychische verouderingsprocessen en de daaraan verbonden zorgbehoefte.
  • heeft kennis van externe wet- en regelgeving
  • heeft kennis van diverse indicatiestellingen
  • volgt ontwikkelingen in de ouderenzorg, sociale kaart en trends in de divisie.
  • heeft ruime leidinggevende ervaring
  • beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • heeft analytisch vermogen en bent sterk in plannen en organiseren
  • kan snel schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau

Bedrijfsprofiel

Opdrachtgever richt zich op wonen, zorg en revalidatie. De hoogwaardige zorg wordt zowel bij cliënten thuis als op een van de locaties in de regio Utrecht geleverd. De opdrachtgever benadert iedere zorgvraag vanuit de kernwaarden ‘vakmanschap, aandacht en plezier’. Kenmerkend voor de organisatie is dat ze waardevolle zorg aanbiedt door te blijven denken in mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht van circa 24 - 28 uur per week (verdeeld over 4 dagen) voor circa 6 maanden. Start zo spoedig mogelijk. Uurtarief: € 75 - 85 (incl reiskosten, ex.btw) afhankelijk van de ervaring.

Procedure

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 8 maart 2019, tegemoet.

Locatie

Midden Nederland

Publicatie datum

06.03.2019

Contactpersoon

Deel deze vacature via