Interim Teammanager voor een beroepsorganisatie (Vervuld)

Vervuld

Functieomschrijving

De beroepsorganisatie is bij wet opgericht voor de bevordering van een goede beroepsuitoefening van haar leden. De leden zijn pluriform en in aantal meer dan 20.000. De organisatie is er voor en van haar leden. In het kader van de transitiefase naar een vernieuwde beroepsorganisatie staan een tweetal thema’s op de agenda, nl. het aanjagen van innovatie en ontwikkeling alsmede het stimuleren van een lerende houding als drijfveer voor de beroepsontwikkeling.

Binnen de afdeling Lerend Beroep stuur jij als interim Teammanager het Stagebureau aan. Het team bestaat uit een zestal autonoom opererende professionals die als kerntaak hebben het verzorgen van de praktijkopleidingen voor trainees die de beroepsopleiding volgen. Je bent verantwoordelijk voor het in verbinding brengen van het team zowel binnen het team alsmede binnen de eigen organisatie.

Functie eisen

Voor de rol van interim Teammanager zoeken wij een interim manager die in staat is cultuurverandering door te voeren. In nauwe samenwerking met de Manager van de afdeling voer jij (cultuur)veranderingen door en draagt zorg voor het optimaliseren van de onderlinge samenwerking. De verandering is in lijn met de transitie van de gehele organisatie richting een vernieuwde beroepsorganisatie.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Coördinerende of leidinggevende werkervaring
  • Idealiter werkervaring opgedaan binnen een ‘opleider’
  • In staat vaste patronen te veranderen en mensen in beweging te brengen
  • Informeel in aanpak en communicatie
  • Communicatief vaardig op verschillende niveau's
  • Weet snel ’hoe de hazen lopen’ en rolt zeer gemakkelijk zijn/haar netwerk uit
  • Kijkt over afdelingen heen en opereert als meewerkend voorman
  • Beschikt over een helicopter view en behoudt het overzicht
  • Is niet bang om met de voeten in de modder te staan

Bedrijfsprofiel

De beroepsorganisatie is bij wet ingesteld en onder andere belast met het bevorderen van de goede beroepsuitoefening van haar leden. De leden zijn een pluriforme beroepsgroep van 22.000 professionals werkzaam bij o.a. de overheid. Samen dragen de leden bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van de organisatie en het beroep.

De organisatie bevindt zich in een transitiefase naar een vernieuwde beroepsorganisatie. Er staan twee thema’s op de vernieuwingsagenda die betrekking hebben op de ontwikkeling van het beroep, zoals het aanjagen van innovatie en ontwikkeling en ook het stimuleren van een lerende attitude als drijfveer voor de beroepsontwikkeling. Een open uitwisseling van kennis en ervaring uit verschillende vakgebieden met een daarbij passende open houding zijn de voorwaarden die de ontwikkeling en de toekomstige relevantie van het beroep bepalen. De beroepsorganisatie wil deze ontwikkelingen nadrukkelijk regisseren. Daarbij past een flexibele en open organisatie, die ruimte laat voor initiatieven van leden en nieuwe inzichten van zowel binnen als buiten het beroep.

Arbeidsvoorwaarden

De inzet van de interim Teammanager is in beginsel voor een periode van drie tot zes maanden voor maximaal 36 uur per week. Start idealiter einde van de maand augustus.

Aardoom & de Jong hanteert een uurtarief van maximaal € 75 (inclusief reiskosten, exclusief BTW) afhankelijk van der ervaring.

Procedure

Uw reactie voorzien van een motivatiebrief en CV (Word) zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 13 augustus tegemoet. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn in week 34 en aansluitend vinden tweede ronde gesprekken plaats in week 35.

Solliciteren kan via onderstaande knop

Contactpersoon: Santje Schaap
Tel: 06-18153485
E-mail: Schaap@aardoomendejong.nl

Publicatie datum

10.08.2020

Contactpersoon

Deel deze vacature via