Interim Zorgmanager bij een zorginstelling in Noord- Brabant (Vervuld)

Wij zoeken een stevige en daadkrachtige Interim Manager die op inspirerende wijze leidinggeeft aan diverse vakgroepen, waaronder artsen, fysiotherapie, logopedie, ergotherapie, voeding en dieet, psychologie, miMakkers en geestelijke verzorging (circa 80 tot 90 medewerkers). Als Interim Manager zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering, begrotingsdiscipline en goede resultaten in kwaliteit en cliënten tevredenheid. Belangrijk hierbij zijn interdisciplinaire samenwerking en aandacht voor mensen.

Als Interim Manager ga je actief aan de slag met de inhoudelijke ontwikkeling van de vakgroepen, zorg je voor een positieve werk- en leeromgeving en leg je een stevige basis neer met een heldere visie op goede interdisciplinaire samenwerking. Je zorgt ervoor dat professionals in hun kracht worden gezet en ontzorgt ze op het vlak van processen en administratie. Zo zorg je bijvoorbeeld voor concrete doelen en kaders voor productiviteit en (project)matige inzet van zorgteams en professionals. En goede inzet van de secretariële ondersteuning.

Als Interim Manager ben je ook een verbinder die op een natuurlijke manier zienswijzen, culturen en belangen bij elkaar brengt. Van de Interim Manager wordt verwacht dat die ook stevig in de schoenen staat en goed kan relativeren. Je spreekt je uit en gaat het lastige gesprek niet uit de weg. De Interim Manager legt verantwoording af aan de Divisie Directeur en vertegenwoordigt de afdeling in breder overleg.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als interim manager.
• Je hebt uitstekende leidinggevende vaardigheden in het aansturen van hoger gekwalificeerde professionals.
• Je bent daadkrachtig, zoekt de samenwerking en werkt vanuit de verbinding.
• Je bent communicatief vaardig, met tijd en aandacht voor de mens.
• Je hebt ruime kennis en ervaring met gezondheidszorg, in het bijzonder de GGZ.
• Je hebt ruime ervaring in veranderkundige processen en in staat om deze te bestendigen.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk maandag 2 mei tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats vanaf 2 mei. En de gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 6 mei. Start van de opdracht is zo snel mogelijk.

Een referentiecheck en VOG-screening maken deel uit van deze procedure.