
Lid Raad van Commissarissen - Woonstede (Vervuld)
Functieomschrijving
Als lid van de RvC beschik je in elk geval over de volgende kennis, ervaring en competenties:
- Affiniteit met de missie en strategie van Woonstede;
- Een brede maatschappelijke betrokkenheid bij de volkshuisvestelijke rol van de woningcorporatie, de huurders en andere belanghebbenden;
- Een teamspeler zijn maar ook een autonome positie in kunnen en durven nemen;
- Het vermogen om een goede, rolvaste gesprekspartner van de directeur-bestuurder te zijn;
- Maatschappelijk actief, straalt senioriteit uit en is crisisbestendig. Daarnaast inhoud gedreven en nieuwsgierig;
- Inzicht in de moderne principes van “good governance”.
- De tijd voor goede uitoefening van de functie;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
De vacatures
Met het oog op de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen en het vastgestelde rooster van aftreden, zoeken we het volgende profiel:
- Vastgoed (per direct)
Dit lid:
- Heeft veel (up -to date-) kennis van de (commerciële) bouwwereld zowel qua onderhoud als qua projectontwikkeling;
- Heeft een nuchtere technische en economische kijk op de onderhouds-, bouw- en verduurzamingsopgave voor de komende jaren en brengt hiervoor bagage mee;
- Heeft kennis van huisvesting van bijzondere doelgroepen en aantoonbare binding met volkshuisvesting;
- Heeft een visie op leefbaarheid en vitaliteit van wijken;
- Heeft aantoonbare affiniteit met huurdersbelangen en huurdersorganisaties en een duidelijke visie op de rol van huurderscommissaris en de wijze waarop het contact met de huurdersorganisaties wordt ingevuld;
- Zal tevens huurderscommissaris worden en wordt zodoende benoemd op bindende voordracht van de huurders.
Organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Bij de werving en selectie laat Woonstede zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en de fit en proper test door de Autoriteit woningcorporaties maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/ de website van Aardoom & de Jong. Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk voor 2 juni 2023 tegemoet. Woonstede streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren.
Aardoom & de Jong voert de eerste gespreksronde met kandidaten. De sollicitatieronde bij Woonstede vindt plaats op 26 juni 2023.
Locatie
Publicatie datum
Meer informatie?
