Manager concern en bestuurszaken Schiedam (vervuld)

Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor de nieuw gevormde afdeling Concern & Bestuurszaken. Daar waar de medewerkers van deze afdeling in eerste instantie vanuit verschillende plekken in de organisatie de samenwerking opzochten, zijn ze recentelijk in één afdeling ondergebracht. Persoonlijke aandacht voor je medewerkers, hun ontwikkeling én teambuilding is belangrijk omdat ook zij in een nieuwe situatie terecht zijn gekomen. Je bent waar nodig een inspirerende sparringpartner voor je medewerkers. Je bevordert een goede samenwerking binnen de afdeling en met de andere afdelingen binnen de gemeente Schiedam waarbij het uitgangspunt is dat de lijn verantwoordelijk is en blijft voor integrale strategische advisering. Jij speelt een belangrijke rol bij het verder verbeteren van die integrale strategische advisering. Je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretarisen treedt op als sparringpartner bij politiek gevoelige dossiers .
Daarnaast ben je, met je team, verantwoordelijk voor de invulling van de rol van directiesecretaris van de directie en zorg je samen met je team voor een belangrijke verbinding met de griffie. De directiesecretaris legt de besluiten van de directie vast en voert regie op de actiepunten voor de directie en de bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Tot slot is er een verdere doorontwikkeling en professionalisering nodig van de concernadvisering. De advisering van bestuur en directie moet verder groeien, waar jij een belangrijke rol in hebt.

Als manager Concern & Bestuurszaken beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Universitair werk-/denkniveau;
• Leidinggevende ervaring;
• Ervaring met afdelingsoverstijgende politiek gevoelige dossiers binnen de publieke sector bij voorkeur binnen een gemeente;
• Ervaring in een (strategisch adviserende) functie;
• Ervaring met een sturende rol in een veranderingsproces.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Je bent mensgericht en beschikt over een coachende stijl van leidinggeven die erop gericht is collega’s te motiveren en ze de ruimte te geven om zich individueel en als team verder te ontwikkelen.
• Je bent open en toegankelijk en schroomt ook niet om medewerkers aan te spreken op resultaat en ontwikkeling.
• Je bent een integrale, strategische denker die zowel pragmatisch als innovatief en vernieuwend is;
• Je bent verbindend en flexibel. Je kan soepel communiceren met en schakelen tussen: directie en bestuur en de interne organisatie en met externe partijen.
• Je bent oplossings- en resultaatgericht en hebt oog voor (politieke) risico’s;
• Je bent politiek bestuurlijk sensitief;
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.
  

Het stadskantoor van de gemeente ligt in het hart van het mooie Schiedam, een verrassende stad die schittert door contrasten. Een stad waar eeuwenoude gebouwen, kranige jenevermolens en noeste havenkranen deel uit maken van dezelfde indrukwekkende skyline. Een stad waar ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuishaven(s) hebben. Een stad die doorspekt is met cultuur en kunst. Een stad om van te genieten op een van de vele terrassen in de historische binnenstad.

Ondanks alle ongekende kwaliteiten en idem potentieel, zijn er tal van vraagstukken die de aandacht verdienen. Bijvoorbeeld het klimaatvraagstuk dat in deze waterrijke stad extra urgentie kent, maar zeker ook de sociaaleconomische contrasten die in de stad bestaan. En hoe vind je in een toch al volgebouwde stad nieuwe locaties om te bouwen om de druk op de woningmarkt te verlagen, zonder dat de stad verstopt raakt. En hoe breng je de omvang en kwaliteit van je ambtelijke organisatie in lijn met de vraagstukken en ambities?

De organisatie werkt met veel positieve energie aan het mooier, leefbaarder, groener en evenwichtiger maken van de stad. Die opgaven pakt zij beet, samen met de inwoners en ondernemers. Met elkaar, voor de stad die groeit, bloeit en volop de smaak te pakken heeft.
Geïnteresseerd in de schoonheid van Schiedam?
Kijk naar dit filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=2wSAvOqFkng

Afdeling
Het betreft een nieuw gevormde afdeling waarbij medewerkers van bestuursondersteuning (7 FTE), kabinet (2,7 FTE), het bestuurssecretariaat (4,5 FTE), de concern controller (1 FTE) en de staf (4,5 FTE) zijn samengebracht. In totaal gaat het om circa 21 medewerkers. De concerncontroller heeft een directe rapportagelijn richting gemeentesecretaris, college (en gemeenteraad).

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vrijdag 3 juni 2022, tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman, 06 22233604, gaartman@aardoomendejong.nl
Klaartje Slot, 06 85533039, klaartje@aardoomendejong.nl