Meewerkend Teamleider voor het Moeder & Kind Centrum - ADRZ (vervuld)

Vervuld

Functieomschrijving

Voor het Adrz zoekt Aardoom & de Jong een ervaren leidinggevende voor het Moeder & Kind Centrum.
Ben je op zoek naar een leidinggevende functie in een ziekenhuis dat zich richt op cliëntgerichte zorg met veel ruimte en uitdagingen? Ben je klantgericht, geef je zelf het goede voorbeeld en spreek je mensen aan op hun gedrag?
Wil jij je elke dag inzetten om hoogwaardige, kwalitatief uitstekende en veilige verloskundige en kraamzorg te leveren aan de Zeeuwse bevolking?
Kies dan voor een nieuwe uitdaging als: (meewerkend) Teamleider voor het Moeder & Kind Centrum

De Meewerkend Teamleider geeft operationeel leiding, is verantwoordelijk voor de service en dienstverlening op de kraamafdeling en verloskamers van het recent vernieuwde Moeder & Kind Centrum.
Het accent van de functie ligt op:
• de integratie van de disciplines die werkzaam zijn op het Moeder & Kind Centrum;
• vernieuwing van HIX
• accreditatie van Moeder & Kind Centrum

Je draagt zorg voor een efficiënte personeelsplanning, de personeelszorg, de ontwikkeling van medewerkers en het leer-werkklimaat op de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en afstemmen van dagelijkse werkprocessen, het doorvoeren van veranderingen, het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen. Je streeft naar een optimale zorg voor de patiënten en ondersteunt de medisch specialisten.
Het is een uitdagende en verantwoordelijke functie die gericht is op het aansturen van het team, de verloskundigen en de samenwerking met de vakgroep gynaecologie.

De aansturing van de meewerkend teamleider ligt bij de bedrijfskundig manager.

Functie eisen

• Passie voor dienstverlening aan zwangeren, pasgeborenen en kraamvrouwen;
• Leidinggevende ervaring en ziekenhuiservaring
• Verpleegkundige achtergrond en bij voorkeur een specialisatie O&G;
• Een relevante managementopleiding of de bereidheid die te gaan volgen;
• Een stijl van leidinggeven die past bij het leidinggeven aan professionals: ruimte gevend, kader stellend en enthousiasmerend. Heeft het vermogen om mensen te motiveren en te ontwikkelen;
• Sociale vaardigheden en diplomatie. Weet medewerkers te inspireren, durft aan te spreken en weet te stimuleren om het maximale uit hun talenten te halen;
• Voorbeeldgedrag en staat open voor feedback vanuit de teamleden;
• Besluitvaardigheid, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. Helder in keuzes en duidelijk in het onderbouwen van gemaakte keuzes;
• Een duidelijke en open manier van communiceren en je bent toegankelijk, zichtbaar, verbindend;
• Wens en behoefte om samen te werken met collega teamleider;
• Empathische kwaliteiten en een beetje humor.

Een uitgebreide functiebeschrijving is beschikbaar.

Bedrijfsprofiel

Het Adrz is een algemeen ziekenhuis in de provincie Zeeland dat alle gangbare specialismen aanbiedt. Een fusie van Stichting Oosterschelde Ziekenhuizen en de Stichting Ziekenhuis Walcheren leidde in 2010 tot het Admiraal De Ruyter ziekenhuis. Adrz is sinds 2017 een dochteronderneming van het Erasmus MC, georganiseerd in een b.v. (Erasmus MC is enig aandeelhouder). De kerntaak van het Adrz is klinische en poliklinische patiëntenzorg.
De visie van Adrz luidt: ‘Adrz is een vanzelfsprekende partner voor medewerkers, patiënten en andere stakeholders. Dit houdt in dat we streven naar gastvrije en betrouwbare zorg voor onze patiënten, onze afspraken nakomen, realistische plannen maken, efficiënt werken en financieel gezond zijn’
De missie luidt: ‘De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super) specialistische zorg, waar en wanneer nodig’.

Tot slot zijn de kernwaarden die het Adrz nastreeft: ‘betrouwbaar’ en ‘gastvrij’.

In een aantrekkelijke woon- en werkomgeving heeft het Adrz locaties in Goes, Middelburg, Vlissingen en Zierikzee.

Enkele cijfers:
• 220 medisch specialisten
• 2100 medewerkers
• 160 vrijwilligers
• 23.000 opgenomen patiënten per jaar
• 350.000 polikliniekbezoeken per jaar

Een recent organogram is beschikbaar bij Aardoom & de Jong.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.917,= bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur. De cao Ziekenhuizen is van toepassing.

De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een uitruilregeling en mogelijkheden voor opleiding en scholing.

Het Adrz biedt een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een verlenging voor onbepaalde tijd.
Aan nieuw aan te stellen medewerkers vraagt het Adrz een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Procedure

Bij de werving en selectie laat de organisatie zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.
Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Solliciteren kan via de sollicitatieknop bij deze functie op de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 5 mei 2019 tegemoet.

Locatie

Goes

Publicatie datum

18.04.2019

Contactpersoon

J.C. Meijers

Deel deze vacature via