Aardoom & de Jong zoekt een verbindende en resultaatgerichte onderwijsmanager voor de Rotterdam Academy van Hogeschool Rotterdam. 

Ben jij bekend met de sociale sector? En lijkt het jou een uitdaging om met teams van vakinhoudelijke professionals te werken aan inspirerend onderwijs? Ben jij een ervaren manager die in staat is om te verbinden vanuit een actuele visie op de beroepspraktijk? Dan is onderstaande vacature iets voor jou! 

Onderwijsmanager - Rotterdam Academy

Nieuw

Functieomschrijving

Als onderwijsmanager geef je leiding aan de Associate degree-opleidingen Pedagogisch Educatief Professional (PEP) en Sociaal Financiële Dienstverlening (SFD). Dit zijn praktische tweejarige hbo-opleidingen. Zo’n 280 studenten nemen dagelijks deel aan deze 2 Ad-opleidingen waar circa 20 bevlogen docenten hun kennis overdragen. De uitdaging voor jou als onderwijsmanager is het komende jaar ook de Associate degree opleiding Social Work te realiseren zodat deze in september 2022 van start kan.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, innovatie en het rendement van deze opleidingen. Dit bereik je door zorg te dragen voor een gezond en veilig leerklimaat waarbinnen studenten en docenten(teams) zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je treedt op als boegbeeld van de opleidingen in het werkveld en in andere samenwerkingsverbanden, waaronder de bacheloropleidingen van Hogeschool Rotterdam.

Als actief lid van het managementteam- bestaande uit 8 managers en de directeur- lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van de strategie van de hogeschool en het instituut. Hierin zoek je actief de samenwerking met collega onderwijsmanagers, de opleidingscoördinatoren en de docententeams. Je geeft individueel en groepsgericht leiding aan docenten(teams) die je faciliteert om gezamenlijk te groeien en leren.

Je hebt gevoel voor de grootstedelijke problematiek, je stuurt de opleidingen aan en vertegenwoordigt deze in het werkveld. Met jouw verbindende kwaliteiten, besluitvaardigheid en doortastendheid geef je richting en ben je helder over wat je van eenieder verwacht.

Als leidinggevende zet je medewerkers in op basis van hun kwaliteiten of ambitie. Je stijl van leidinggeven sluit aan bij het werken met professionals en is gebaseerd op het vertrouwen in professionaliteit. Je durft te delegeren, stelt heldere grenzen en spreekt aan op eigenaarschap

Functie eisen

• academisch werk- en denkniveau: een afgeronde masteropleiding;
• kennis van en visie op (de ontwikkelingen in) het Ad-onderwijs en sociale domein; ervaring in het hbo of mbo is een pré;
• ervaring met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van (beleids)standpunten, nieuwe ideeën, onderwijsprogrammering, enz.;
• Leidinggevende ervaring aan professionals;
• affiniteit met sociaal maatschappelijke vraagstukken;

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:
• verbindend, besluitvaardig en doortastend;
• resultaatgericht: doelstellingen vertalen naar concrete activiteiten;
• samenwerkingsgericht, proactief, stimulerend, innovatief en een netwerker;

Hogeschool Rotterdam hecht grote waarde aan diversiteit en gelooft dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan hun visie en strategie om als hogeschool te kunnen excelleren. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die het team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.

Bedrijfsprofiel

Rotterdam Academy (RAc)
De Rotterdam Academy (RAc) is een samenwerkingsverband tussen Hogeschool Rotterdam, ROC Zadkine en Albeda College dat in 2011 is opgericht. De RAc is één van de 13 instituten van Hogeschool Rotterdam. Zij zijn een aanbieder van Associate degree-opleidingen (Ad).

Associate degrees zijn praktische tweejarige hbo-opleidingen. De belangrijkste doelgroep is de mbo-student die wil doorstuderen in het hbo, en op die manier zijn talenten nóg verder wil ontwikkelen.
Het Ad-onderwijs heeft zich duidelijk gepositioneerd tussen niveau 4 (mbo) en niveau 6 (hbo-bachelor), met behoud van de verantwoordelijkheid voor inhoud en kwaliteit bij de Hogeschool Rotterdam. Binnen deze groeiende organisatie worden 17 Associate degree opleidingen aangeboden binnen verschillende domeinen. Met ongeveer 260 collega’s leiden zij zo’n 3500 studenten op.

Wil je meer weten over de Rotterdam Academy en Hogeschool Rotterdam? Kijk dan op de website van de Hogeschool Rotterdam. Het opvragen van het strategisch beleidsplan van de Rotterdam Academy kan via vandewetering@aardoomendejong.nl of via marije@aardoomendejong.nl

Hogeschool van Rotterdam
Bij Hogeschool Rotterdam studeren ruim 40.000 studenten en er werken zo’n 4.000 medewerkers. Het is de tweede hogeschool van Nederland en blijft de komende jaren flink verder groeien.
Het opleidingsassortiment bestaat uit een breed aanbod in bijna alle onderwijssectoren. Het onderwijs is nauw verweven met de grootstedelijke ontwikkelingen in de regio Rotterdam. In een voortdurende wisselwerking en samenwerking delen zij kennis, kunde en ervaring met het bedrijfsleven, instellingen en overheid.

Arbeidsvoorwaarden

De Hogeschool van Rotterdam biedt een dienstverband voor een jaar (met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd). Het betreft een fulltime aanstelling.

Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden (schaal 13 cao- hbo, maximaal € 6.202,13 bruto per maand), 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering biedt de Hogeschool een ruime verlofregeling en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.

Procedure

De Hogeschool van Rotterdam laat zich bij de werving en selectie bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 14 oktober 2021 tegemoet. Solliciteren kan via onderstaande 'solliciteer' button.

• De presentatie van de geselecteerde kandidaten is op dinsdag 26 oktober 2021.
• De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 42.
• De eerste gespreksronde bij Hogeschool Rotterdam staat gepland op 4 november 2021.
• De tweede gespreksronde bij Hogeschool Rotterdam staat gepland op 9 november 2021
• Het assessment wordt gepland in week 45 of 46.

Contactpersoon:
Sylvia van de Wetering, e-mail: vandewetering@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-50121291

Publicatie datum

13-09-2021

Onderwijsmanager - Rotterdam Academy
Aardoom & de Jong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close