Vanwege een interne doorstroom zoekt Aardoom & de Jong twee onderwijsmanagers voor het cluster Mens & Maatschappij, onderdeel van het Instituut van Lerarenopleidingen (IvL) van Hogeschool Rotterdam.

Ben je onderwijs inhoudelijk sterk? Weet jij je als verbindingsofficier soepel te bewegen in een organisatie waar de belangen uiteen kunnen lopen? Ben jij een inspirator en in staat om vanuit visie en verbinding het kritische gesprek te voeren om nog beter onderwijs te garanderen? Lijkt het jou een uitdaging om te werken met een team van professionals aan inspirerend onderwijs voor studenten? Dan is onderstaande vacature iets voor jou!

Onderwijsmanagers Cluster Mens & Maatschappij (vervuld)

Vervuld

Functieomschrijving

Het cluster Mens en Maatschappij bestaat uit vier opleidingen: leraar maatschappijleer, leraar economie, leraar aardrijkskunde en leraar geschiedenis. Circa 50 enthousiaste collega’s verzorgen dagelijks vanuit een grote betrokkenheid onderwijs aan zo’n 1000 studenten. Het cluster wordt geleid door 2 onderwijsmanagers. In de huidige verdeling stuurt de ene manager de opleiding geschiedenis en maatschappijleer aan, de ander economie en aardrijkskunde. Iedere opleiding heeft een opleidingscoördinator die een aantal praktische zaken regelt. De onderwijsmanager stemt af met de coördinatoren, de docenten en de andere onderwijsmanagers van de tweedegraads opleidingen.

De onderwijsmanager die wij zoeken, is goed in het begeleiden van docenten en de teams, heeft de helicopterview en kan ook knopen doorhakken.

Als onderwijsmanager doe je alles wat nodig is om het best mogelijk onderwijs te realiseren. Dat varieert van het denken over beleidsmatige vragen, het aansturen van je team tot het oplossen van praktische vragen.

Als onderwijsmanager ben je een belangrijke schakel in het verbinden van het instituut met de buitenwereld. Zo neem je deel aan een of meer Samen-Opleiden stuurgroepen.

Als onderwijsmanager maak je deel uit van het managementteam van het instituut en rapporteer je aan de directeur van IVL. Binnen IVL wordt gewerkt met een portefeuillestructuur waarbij de beleidsontwikkeling en curriculumontwikkeling hand in hand gaan. Er wordt van jou verwacht een bijdrage te leveren aan enkele portefeuilles zoals internationalisering, digitalisering, keuzeonderwijs en minoren.

Functie eisen

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde masteropleiding;
• Je bent onderwijsinhoudelijk goed onderlegd: Je hebt een visie op onderwijs of weet deze snel te ontwikkelen;
• Je hebt leidinggevende ervaring;
• Je bent een verbindingsofficier en gaat een kritisch gesprek niet uit de weg.

Persoonlijkheidsprofiel:
• Je bent in staat om leiding te geven aan een groep van professionals, waarbij je zowel een mensgerichte, daadkrachtige als resultaatgerichte managementstijl hanteert;
• Je geeft ruimte voor initiatief van medewerkers en hebt een open en transparante wijze van communiceren en leidinggeven. Je streeft een professionele cultuur na. Het creëren van een prettige werksfeer vind je vanzelfsprekend;
• Je bent analytisch en schakelt vlot tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk waarbij je oog hebt voor het belang van een goede samenwerking tussen docerende- en ondersteunende collega’s.

Bedrijfsprofiel

Het Instituut voor Lerarenopleiding (IvL)
Het Instituut voor Lerarenopleidingen (IvL) wordt gevormd door de pabo, de (leraren)opleidingen voortgezet onderwijs, de masteropleiding Leren & Innoveren en de afdeling Post-hbo. IvL werkt samen met het kenniscentrum Talentontwikkling van Hogeschool Rotterdam.
Focus op wat écht belangrijk is en wat gezien kan worden als de kernopdracht van de hogeschool: goed onderwijs in de bachelor opleidingen. Het IvL leidt start bekwame leraren op die beschikken over vakmanschap en meesterschap. Het IvL is een kennisinstituut waar praktijkervaring en bewezen praktijkkennis elkaar ontmoeten.
Wil je meer weten over de het cluster Mens en Maatschappij en Hogeschool Rotterdam? Kijk dan op de website van de Hogeschool Rotterdam.

Hogeschool van Rotterdam
Bij Hogeschool Rotterdam studeren ruim 40.000 studenten en er werken zo’n 4.000 medewerkers. Het is de tweede hogeschool van Nederland en blijft de komende jaren flink verder groeien.
Het opleidingsassortiment bestaat uit een breed aanbod in bijna alle onderwijssectoren. Het onderwijs is nauw verweven met de grootstedelijke ontwikkelingen in de regio Rotterdam. In een voortdurende wisselwerking en samenwerking delen zij kennis, kunde en ervaring met het bedrijfsleven, instellingen en overheid.

Arbeidsvoorwaarden

De Hogeschool van Rotterdam biedt een dienstverband voor een jaar (met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd). Het betreft een fulltime aanstelling.

Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden: schaal 13 cao- hbo, maximaal
€ 6326,17 bruto per maand, 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering biedt de Hogeschool een ruime verlofregeling en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.

Je gaat werken op de locatie Museumpark. Deze locatie is gelegen bij het metrostation Dijkzigt en is op loopafstand van het centrum van Rotterdam. De locatie is uitstekend te bereiken met het OV.

Procedure

De Hogeschool van Rotterdam laat zich bij de werving en selectie bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 2 januari 2022 tegemoet.
Solliciteren gaat alleen via de website van Aardoom & de Jong en NIET rechtstreeks via de site van de Hogeschool Rotterdam.

• De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 1.
• De presentatie van de geselecteerde kandidaten is op maandag 10 januari 2022.
• De eerste gespreksronde bij Hogeschool Rotterdam is op vrijdag 14 januari 2022 (online)
• De tweede gespreksronde bij Hogeschool Rotterdam is op dinsdag 18 januari 2022.
• Het assessment wordt gepland in week 4.

Het streven is de procedure af te ronden voor 1 februari 2022.

Locatie

Rotterdam

Publicatie datum

20-12-2021

Onderwijsmanagers Cluster Mens & Maatschappij...
Aardoom & de Jong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close