Programmamanager - Mitros (reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Voor Mitros is Aardoom & de Jong op zoek naar een resultaatgerichte programmamanager met ervaring in verandermanagement en projectmatig werken. Je geeft programma’s zelfstandig vorm in een plan, brengt ze succesvol tot uitvoer en weet medewerkers mee te krijgen in de verandering.

Heb jij leidinggevende ervaring met veranderprocessen en projectmanagement? Houd jij van zelfstandig werken aan afwisselende opdrachten met een kop en een staart? Ben jij op je best in een innovatieve en dynamische organisatie? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Als programmamanager ben je een stevig persoon met oog voor de mens. Je hebt aantoonbare ervaring in het succesvol begeleiden en realiseren van programma's. Je formuleert de opgave en bent verantwoordelijk voor het gehele plan van aanpak. Je werkt zelfstandig en rapporteert periodiek over de voortgang. De rol van programmamanager is nieuw binnen Mitros en dient ter ondersteuning van de Managers Wonen.

Vanuit natuurlijk gezag en je verbindende instelling weet je medewerkers aan te steken in energie en enthousiasme omtrent de ingezette verandering. Jij aarzelt geen moment om potentiele risico’s te melden bij de Manager Wonen aan wie je tussentijds rapporteert over de voortgang van de programma’s. Je formeert (tijdelijk samengestelde) programmateams, stuurt ze aan en bent verantwoordelijk voor het uitlijnen van de processtappen. Je werkt oplossings- en resultaatgericht, hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag of door weerstand. Op zulke momenten ga je open het gesprek aan en weet je de vinger op de zere plek te leggen en creëer je draagvlak. Als programmamanager beweeg je je behendig door het krachtenveld van de verschillende stakeholders binnen de organisatie.

De volgende programma’s staan het komende jaar op de rol:
• Digitalisering verhuurproces
• Koppelen van de digitale opgave aan de strategische personeelsplanning
• Verder brengen van vastgoedsturing
• Inrichtingsvraagstuk rondom Integraal Onderhoud
• Sturen op resultaatgerichtheid van RVT

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/ academische opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig werken en met verandermanagement;
• Je hebt leidinggevende ervaring in projecten en/of in de lijn;
• Je bezit uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau;
• Je bent analytisch sterk, een snelle denker, verbinder, ambitieus en flexibel;
• Je bent organisatiesensitief en hebt overtuigingskracht.

Bedrijfsprofiel

Mitros
Mitros is met bijna 30.000 woningen de grootste woningcorporatie in Utrecht en Nieuwegein. De organisatie is er vooral voor mensen met een laag inkomen en verhuurt goede en betaalbare woningen. De kernwaarden van Mitros zijn: aanspreekbaar, verbonden en gezond verstand. Met circa 330 medewerkers wordt daar elke dag invulling aan gegeven. Mitros heeft een platte organisatie met korte lijnen en is gedreven en trots op haar werk en haar rol in de Utrechtse en Nieuwegeinse samenleving. Mitros is een financieel gezonde corporatie met een flinke ambitie om te groeien naar een excellente organisatie. Daarnaast is zij een innovatieve organisatie die zich blijft verbeteren. Hierbij blijven zij zich onder andere de uitdaging stellen om de huurders nóg beter van dienst te zijn bij verhuur, nieuwbouw, onderhoud en renovatie.

Afdeling Wonen
De afdeling Wonen beslaat 4 werkgebieden, te weten Utrecht-West, Utrecht-Midden, Utrecht-Oost en Nieuwegein. De afdeling Wonen, bestaat uit 2 Managers Wonen en circa 120 medewerkers die werken in Resultaat Verantwoordelijke Teams (RVT). De RVT zijn 8 verschillende functiegroepen die gebied overstijgend werken. Beide managers sturen 2 gebieden aan.
Binnen de afdeling Wonen zijn teamcoaches actief. Zij helpen de RVT’s bij de samenwerking en het organiseren van het werk. Een teamcoach heeft een stimulerende, spiegelende rol en bewaakt dat ieder teamlid meedoet én elkaar aanspreekt op ieders bijdrage aan de teamdoelstellingen. Naast het coachen van de teams is de teamcoach ook sparringpartner van managers en P&O. De afdeling Wonen kent ook de rol van katalysator, dit is een faciliterende en verbindende rol die medewerkers bij elkaar brengt om proces- en kwaliteitsverbetering te begeleiden en ondersteunend is bij het continu verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

Mitros biedt een dienstverband voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 5.747,- bruto per maand- schaal L) en secundaire arbeidsvoorwaarden besteedt Mitros veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Mitros zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en een assessment maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.
Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor zondag 2 juni 2019 tegemoet. De laatste gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats op donderdag 6 juni 2019. De gesprekken bij Mitros staan gepland op maandag 17 juni. Het assessment vindt plaats op donderdag 20 juni.

Locatie

Utrecht

Publicatie datum

06.05.2019

Contactpersoon

S van de Wetering

Deel deze vacature via
Contact Informatie

Maliebaan 108

3581 CZ UTRECHT

 

Ter Pelkwijkpark 18

8011 SH ZWOLLE

 

Parklaan 54A

5613BH EINDHOVEN

 

info@aardoomendejong.nl

+31 30 7371185