Regiomanager Amstelland en de Meerlanden - MEEr-groep (vervuld)

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de verbinding met en de vertaalslag tussen opdrachtgevers, ketenpartners en MEE. Je neemt het voortouw in relatiebeheer (met name gemeenten), aanbestedingen en offertetrajecten, zorgt voor bestendiging (continuïteit) van dienstverlening en haalt nieuwe opdrachten binnen. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en realisatie van de te leveren dienstverlening m.b.t. jouw accounts. Je zet MEE op ondernemende wijze op de kaart en weet dit in de dienstverlening te verzilveren.

MEE is een platte organisatie waarin teams hun werk zelf vanuit professionele ruimte organiseren. In jouw rol is het belangrijk dat je de teams weet te ondersteunen en te stimuleren op zo’n manier dat zij hun werk zo zelfstandig mogelijk uitvoeren en zo goed mogelijk kunnen presteren. Je werkt daarbij samen met casemanagement verzuim, recruitment, business controlling, bedrijfsvoering en collega-managers. Je bent lid van het managementteam en levert een bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit, visie, beleid en organisatieontwikkeling. Je hebt veel verantwoordelijkheden, maar ook veel autonomie en flexibiliteit. Je bent veel op pad en hebt de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te doen.

Als Regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Hbo+ werk-/denkniveau;
• Afgeronde relevante Hbo/universitaire opleiding;
• Ervaring als accountmanager is een pré;
• Leidinggevende ervaring;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Verder beschik je over een auto i.v.m. de grootte van het werkgebied.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Resultaatgericht en ondernemend;
• Planmatig en overtuigend;
• Innovatief;
• Open en toegankelijk;
• Verbindend en communicatief;

De MEEr-groep bestaat uit drie werkmaatschappijen: MEE Amstel en Zaan, MEE Utrecht, Gooi & Vecht en Mantelzorg & Meer. Het bestuur, management en de ondersteunende teams zijn ondergebracht in een bestuur-stichting. Dat is de MEEr-groep.

MEE maakt meedoen mogelijk. Ons ideaal is een samenleving waarin iedereen meedoet. MEE ondersteunt mensen met een beperking, bijvoorbeeld een lichamelijke, psychische, chronische ziekte of een vorm van autisme. MEE heeft jarenlange ervaring in het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk. Een persoonlijke en praktische aanpak staat hierin centraal.

Mantelzorg & Meer biedt ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Het team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers zet zich in om mantelzorgers de beste ondersteuning op maat te geven, zodat zij in staat zijn de beste zorg aan hun naaste te verlenen.

Als werkgever biedt MEEr-groep de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. We staan voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap. Wij investeren in kennis, gebaseerd op een jarenlange ervaring en stellen de mens centraal. Daarbij richten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!

Afdeling
In de huidige setting start je als regiomanager in de regio Amstelland en de Meerlanden, waarin elk team zijn eigen opdrachtgever(s), mensen, dynamiek en uitdagingen heeft. Deze regio heeft teams van HBO opgeleide cliëntondersteuners in Haarlemmermeer, Amstelveen, Aalsmeer, Ouderkerk aan de Amstel en Uithoorn. In Uithoorn wordt met verschillende partijen samengewerkt in een samenwerkingsverband Uithoorn voor Elkaar. De stichting Mantelzorg & Meer valt ook onder deze regio. De medewerkers en vrijwilligers van Mantelzorg & Meer zijn actief in Amstelveen en Hoofddorp. Als regiomanager werk je op/vanuit de locatie van MEE in Amsterdam en op de nevenlocaties waar de medewerkers in de regio werken. Deze regio heeft circa 25 medewerkers.

Bij de werving en selectie laat de MEEr-groep zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 31 januari a.s. tegemoet.

De gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn gepland op 2 en 3 februari. De gesprekken bij de Meer-groep staan gepland op 14 februari (1e ronde), 20 februari (2de ronde). Het assessment is op 24 februari en het arbeidsvoorwaardengesprek volgt hierna op een nader te bepalen datum.

Contactpersonen
Ilse Lingg | e-mail: ilse@aardoomendejong.nl | 06-43121314
Jerry Allon | e-mail: jerry@aardoomendejong.nl | 06-83177701