Secretaris-Directeur Vervoerregio Amsterdam

Nieuw

Functieomschrijving

Voor de Vervoerregio Amsterdam is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende en ambitieuze secretaris-directeur. Ben jij een gezaghebbend netwerker met een groot politiek-bestuurlijk gevoel en een brede affiniteit met bereikbaarheid, duurzaamheid, stedelijke ontwikkeling en economische groei? Wil jij als een spin in het web, een belangrijke voortrekkende rol spelen in de ontwikkeling van de regio? Dan is deze functie iets voor jou!

Als secretaris-directeur ben je het boegbeeld van de Vervoerregio Amsterdam. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt en weet mensen en belangen tot elkaar te brengen. Je bent koersvast en pro-actief. Je voelt je thuis en wordt graag gezien in relevante netwerken en weet met tact te lobbyen waar mogelijk en nodig. Je kunt snel schakelen en bent gericht op resultaat en samenwerking. Je bent strategisch adviseur van het dagelijks bestuur en de regioraad.

Je bent inspirerend leider van de organisatie en primus inter pares van de driehoofdige directie. Je stuurt vanuit visie op (inhoudelijke) hoofdlijnen en weet de noodzakelijke prioriteiten te stellen en te communiceren. Je geeft vertrouwen en neemt beslissingen op argumenten en hecht daarbij aan transparantie. Je bent toegankelijk en open en oprecht betrokken bij de medewerkers en hecht aan het belang van medezeggenschap.

Functie eisen

Als secretaris-directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als eindverantwoordelijke in een vergelijkbare complexe organisatie;
• Aantoonbaar succesvol met het leidinggeven aan complexe processen in het openbaar bestuur:
- Het vertalen van politieke en bestuurlijke opvattingen naar de organisatie;
- Vaardigheid en vermogen om andere dan de gebruikelijke wegen te bewandelen;
- Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Ervaring met medezeggenschap.
• Affiniteit met of aantoonbare belangstelling voor de thema’s bereikbaarheid, vervoer, mobiliteit, duurzaamheid en stedelijke ontwikkeling.

Je persoonskenmerken en competenties
• Strategische visie;
• Politiek, bestuurlijk en omgevingsbewustzijn;
• Inlevingsvermogen, verbindend en communicatief;
• Motiveren, inspireren en samenwerken;
• Innovatief, denkt in kansen en straalt energie uit;
• Transparant, betrouwbaar, betrokken.

Bedrijfsprofiel

De Vervoerregio Amsterdam verbindt 15 gemeenten en werkt aan een regio waar mensen vlot hun bestemming bereiken. De gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Beemster, Diemen, Edam-Volendam, Haarlemmermeer, Landsmeer, Oostzaan, Ouder-Amstel, Purmerend, Uithoorn, Waterland, Wormerland en Zaanstad vormen samen de Vervoerregio Amsterdam.
De Vervoerregio is opdrachtgever van het openbaar vervoer per bus, tram en metro. Daarnaast financiert de Vervoerregio verbeteringen in de regionale infrastructuur voor (vracht)auto, fiets en openbaar vervoer en maakt beleid voor betere benutting en gebruik van het wegennet en de openbaar vervoer- en fietsnetwerken.
De (Vervoer)regio staat voor een forse mobiliteitsopgave door een sterke groei van de regionale economie en de woningbouw. Centrale opgave is het realiseren van een schaalsprong bij gelijkblijvende middelen. Naast de bijdrage aan de mobiliteitsopgave vragen gemeenten een bijdrage op het gebied van bijvoorbeeld luchtkwaliteit, ruimtelijke ordening en inclusiviteit. De Vervoerregio wil richtinggevend zijn in het toepassen van nieuwe en innovatieve oplossingen.
De circa 150 medewerkers van de Vervoerregio zijn inhoudelijk gedreven professionals die met veel passie aan het werk zijn aan de opgaven die de Vervoerregio heeft. De dynamiek is groot evenals de ambitie. De Vervoerregio krijgt een steeds belangrijkere rol en positie en dat vraagt veel van de organisatie als het gaat om innovatie, vooruitkijken en samenwerken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in functieschaal 18 en biedt een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP), een individueel keuzebudget van 17,05% en volledige ov-reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de ziektekosten en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% vergoed). Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de periode van één jaar.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de Vervoerregio Amsterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong.
Voor de procedure is de volgende planning vastgesteld:

Einde reactietermijn 31 januari
Voorselectie door Aardoom & de Jong Week 5 en 6
Eerste gespreksronde adviescommissie Week 8
Assessment (optioneel)
Tweede gespreksronde selectiecommissie: 5 maart 2020
Arbeidsvoorwaardengesprek Week 10
Benoeming in regioraad

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vóór 31 januari 2020 tegemoet.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

24.12.2019

Contactpersoon

A. Cuijpers

Deel deze vacature via
Contact Informatie

Maliebaan 108

3581 CZ UTRECHT

 

Ter Pelkwijkpark 18

8011 SH ZWOLLE

 

Parklaan 54A

5613BH EINDHOVEN

 

info@aardoomendejong.nl

+31 30 7371185