Senior Communicatiestrateeg

Nieuw

Functieomschrijving

Voor het Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Communicatiestrateeg. Het Longfonds werkt aan twee grote dromen: ‘Longziekten de wereld uit’ en, zo lang dat nog niet zover is, ‘Zorgen dat mensen met een longziekte zich gezien, gesteund, krachtig en gelukkig voelen en het leven leiden dat ze graag willen.’

Je hebt een heldere visie op communicatie en oog voor trends en ontwikkelingen. Je bent strategisch sparringpartner voor de directie en samen met collega’s en andere organisaties werk je aan de strategie om longen en mensen met een longziekte op de publieke agenda te zetten en te houden. Je geeft mede invulling aan de koers van het Longfonds. Je neemt de regie in communicatie in de breedte van het longenveld en zorgt dat het Longfonds goed zichtbaar is. Met collega’s zorg je ervoor dat de buitenwereld weet hoe belangrijk het werk van de organisatie is voor mensen met een longziekte en voor het voorkomen en genezen van longziekten. Je bent de vakinhoudelijke coach voor de communicatiemedewerkers en -adviseurs, die over verschillende teams in de organisatie verdeeld zijn. Je bent geen direct leidinggevende, maar geeft wel inhoudelijk sturing aan het communicatiebeleid van de gehele organisatie om te zorgen dat er één consistent beeld ontstaat en alle communicatie elkaar versterkt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Functie eisen

Als Senior Communicatiestrateeg beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
• Je beschikt over de kerncompetenties van het Longfonds: inventief handelen, resultaat- en relatiegericht handelen;
• WO werk- en denkniveau en circa 5 jaar relevante werkervaring, onder meer in het opzetten strategisch communicatiebeleid, het (uit)bouwen van merken en reputatiemanagement;
• Je bent bekend met branding en hebt affiniteit met (online) marketingtechnieken;
• Je hebt ervaring, met pers en perscontacten en crisiscommunicatie;
• Je bent strategisch sterk, maar beschikt ook over een hands-on mentaliteit;
• Je bent organisatiesensitief en beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die beschikt over veel energie.

Bedrijfsprofiel

De meeste mensen vinden ademen heel gewoon. Toch zijn er een miljoen mensen in Nederland met een longziekte. En voor hen is ademhalen een terugkerende of voortdurende strijd. Een strijd die ze niet alleen kunnen winnen.

Het Longfonds strijdt voor gezonde lucht en gezonde longen. Voor en met iedereen. Het Longfonds maakt onderzoek mogelijk. Het Longfonds pakt vieze lucht aan. En het Longfonds doet er alles aan om kinderen rookvrij te laten opgroeien. Het Longfonds komt op voor de beste zorg voor longpatiënten én voor iedereen die dat misschien ooit wordt.

Resultaten bereikt het Longfonds door samenwerken. De kracht van het Longfonds is dat het de ervaring van mensen met een longziekte ophaalt, deelt en vermenigvuldigt. Juist deze rol is uniek.

Nieuwe organisatie
Het Longfonds maakt de overstap van het werken in teams van vakcollega’s naar het werken in impactdomeinen. In de impactdomeinen werken collega’s met verschillende kennis en kunde samen in multidisciplinaire teams aan een van de impactdoelstellingen van het Longfonds. Dit is een belangrijke verandering in werkwijze die in de komende twee jaar gestalte gaat krijgen. Daarnaast wordt er een aantal integrale programma’s ingericht voor projecten die van belang zijn voor de gehele organisatie. Een van die programma’s richt zich het verzamelen en inzetten van data ten behoeve van onze relaties.

Arbeidsvoorwaarden

Het Longfonds biedt een contract voor 2 jaar. Daarnaast biedt het Longfonds een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden te weten maximaal € 4.828,- per maand op basis van 36 uur, eindejaarsuitkering, 100% vergoeding van reiskosten op basis van OV en een bijdrage in ziektekostenregeling en pensioenregeling. Daarnaast krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie gevestigd in een modern kantoor direct naast station Amersfoort Centraal.

Procedure

Bij de werving en selectie laat het Longfonds zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van uitgebreide motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk uiterlijk 24 januari tegemoet.

Locatie

Amersfoort

Publicatie datum

04.01.2019

Contactpersoon

R. Gaartman

Deel deze vacature via