Strategisch Adviseur Vastgoed (REACTIETERMIJN GESLOTEN) - Avans Hogeschool

Reageer nu!

Functieomschrijving

Voor Avans Hogeschool is Aardoom & de Jong op zoek naar een Strategisch Adviseur Vastgoed. Een meerjarig investeringsprogramma, verduurzamingsprojecten, onderwijs innovatie, verhuizingen en renovatie. Jouw scenario's en strategisch advies kunnen de doorslag geven in huisvesting- en vastgoed(ontwikkeling). Wil jij in directe relatie met Directeur ICT en Facilitaire Dienst deze belangrijke ontwikkelingen vormgeven? Ben jij een strategisch adviseur met kennis van of met affiniteit met vastgoed, huisvesting en duurzaamheid? Reageer dan op deze uitdagende vacature!

Mooi werk
Jouw strategisch advies vormt een onmisbaar element in de besluiten van Avans Hogeschool over huisvesting en vastgoed. De basis van dat advies is een helder inzicht in en overzicht van de vastgoedportfolio van Avans op verschillende beleidsterreinen: financiën, flexibiliteit en duurzaamheid bijvoorbeeld. Dat inzicht vertaal je naar de betekenis voor onze studenten en collega’s en uiteindelijk in beleidsvoorstellen en portefeuille analyses- en rapportages. Dat doe je voor al het vastgoed-gerelateerde beleid. Je houdt marktontwikkelingen in de gaten en maakt de vertaalslag van maatschappelijke- en economische ontwikkelingen naar de impact op huisvesting binnen een Hogeschool (denk aan Covid-19 en wat dit heeft betekend voor huisvesting, maar ook nog gaat betekenen voor huisvesting).

Stakeholders als de Raad van Toezicht, het College van Bestuur en directies gebruiken jouw informatie ter beantwoording van hun vragen en het maken van goed onderbouwde keuzes. Waar nodig communiceer je direct met deze beslissers.

Natuurlijk weet je de vertaling te maken van strategie naar uitvoering. Daarvoor duik je wel de stukken in en praat je met collega’s, want dat helpt je om een goed inzicht te krijgen in de huidige huisvestingstrategie van Avans en haar academies.

Functie eisen

Jij past bij ons
Jij hebt een grote interesse in vastgoed. Je bent analytisch én sociaal, waardoor je besluitvaardig bent maar ook de maatschappelijke bijdrage begrijpt. Je bent proactief en hebt een innovatieve geest. Je bent nieuwsgierig en zelfstandig, maar ook gericht op samenwerken.

Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde of technische bedrijfskunde;
  • minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in de vastgoed- of huisvestingsbranche (maar een meer algemene oriëntatie in advisering met aantoonbare affiniteit voor vastgoed kan ook);
  • Projectmanagement skills;
  • Ervaring in het werken met cijfers en systemen en met data-analyse en informatiebeheer;
  • Strategische denkkracht gekoppeld aan een pragmatische instelling en hands on mentaliteit;
  • Relativeringsvermogen en humor;
  • Energie, enthousiasme en een positieve instelling;
  • Ervaring met besluitvormingsprocessen in een organisatie van vergelijkbare omvang.

Bedrijfsprofiel

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij Avans alle ruimte. Dat past bij het lerende en ondernemende karakter. Avans biedt optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En Avans verandert continu mee met de wereld om zich heen. Avans wil steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is de ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Afdeling
Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. Zo werk je samen met collega’s aan de toekomstige huisvestingstrategie, met nadruk op Kwaliteit, Advies en Servicemanagement (KAS). Niet verwonderlijk dus dat je deel uitmaakt van het team KAS. Onderling zit de sfeer er goed in. Of het nu gaat om de aankoop van een nieuw pand of hoe we met onze huisvesting voldoen aan de duurzaamheidsdoelstelling, we helpen elkaar verder en denken met elkaar mee. Ook buiten jouw directe team, want je moet veel mensen spreken om je keuzes voor te leggen bij alle vastgoed-gerelateerde onderwerpen waar je mee bezig bent.
Je komt in dienst bij de Diensteenheid ICT en Facilitaire Dienst (DIF) en rapporteert direct aan de Directeur DIF. DIF levert met 250 medewerkers, verdeeld over 9 afdelingen, een grote diversiteit aan diensten.

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt Avans?
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren. Avans faciliteert jouw continue ontwikkeling. Verder biedt Avans je:
  • Een maandsalaris van minimaal € 3.658,64 tot maximaal € 5.717,25 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 of 12 cao hbo) afhankelijk van senioriteit en ervaring;
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand;
  • Een jaarcontract met de intentie om bij goed functioneren het contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
  • Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Avans Hogeschool zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment behoort tot de mogelijkheden. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 31 mei 2021 tegemoet.

Locatie

Breda

Publicatie datum

29.04.2021

Contactpersoon

R. Gaartman

Deel deze vacature via
Contact Informatie

Maliebaan 108

3581 CZ UTRECHT

 

Ter Pelkwijkpark 18

8011 SH ZWOLLE

 

Parklaan 54A

5613BH EINDHOVEN

 

info@aardoomendejong.nl

+31 30 7371185