TEAMLEIDER FUNCTIONEEL EN TECHNISCH BEHEER (reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Rochdale is op zoek naar een teamleider die een team écht vooruit kan helpen. Iemand die verbindt, kansen ziet en kennis heeft van beheerprocessen. Om de kerntaken nu en in de toekomst goed uit te kunnen voeren vindt Rochdale digitale technologie van strategisch belang. Daarbij is een grote rol weggelegd voor het team functioneel en technisch beheer.
Voor de afdeling Digitalisering & Informatievoorziening zijn zij op zoek naar een teamleider functioneel en technisch beheer. Iemand die naast de dagelijkse aansturing, een professionaliseringsslag gaat realiseren. Met aandacht voor processen, uniformiteit van werken en persoonlijke ontwikkeling van de teamleden. En waarbij er veel meer aandacht is voor de regiefunctie naar de externe leveranciers.

Je wordt aangestuurd door de manager Digitalisering & Informatievoorziening, die je veel vrijheid geeft om je functie zelf invulling te geven. Daarnaast werk je veel samen met de servicemanager om de processen vorm te geven. Ook de coördinatie van changes en incidenten vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Rochdale is als bedrijf én als afdeling met de nodige positieve en innovatieve veranderingen bezig. Daarvoor moet je stevig in je schoenen staan. In een veranderende organisatie kunnen tegengestelde belangen spelen. Dat vraagt dat je als teamleider mee kan buigen. Het is een belangrijk onderdeel van je taak dat je nieuwe energie brengt en daarmee je team motiveert en ontwikkelt.

Rochdale is op zoek naar een teamleider die technisch inzicht heeft en goed kan communiceren met de teamleden. Iemand die tijdens de veranderingen voor rust en duidelijkheid zorgt. Als coachend leidinggevende, heb je oog voor de mensen in jouw team. Je bent goed op de hoogte van ieders workload, de te behalen doelen en je weet hoe de collega’s in hun vel zitten.

Functie eisen

Als Teamleider Functioneel en Technisch Beheer beschik je in elk geval over de volgende kennis, competenties en ervaring:
• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau binnen het IT werkveld;
• Je hebt kennis van en ervaring met beheerprocessen zoals ITIL, BiSL en ASL;
• Je hebt ervaring met en kennis van leveranciers- en contractmanagement;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een team;
• Je stimuleert en inspireert, daarbij heb je aandacht voor zowel team- als ook persoonlijke ontwikkeling;
• Je bent relationeel sterk, een verbinder; binnen de eigen afdeling, de rest van de organisatie en relevante externe stakeholders;
• Je bent flexibel, resultaatgericht, initiatiefrijk, gericht op samenwerken en klantgericht.

Bedrijfsprofiel

Rochdale
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werkt de organisatie elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van de straten en het contact met de bewoners.
Rochdale staat voor een mooie opgave en daarom zijn ze als bedrijf volop in beweging. Van de medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.

In het moderne kantoor aan het levendige Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. Letterlijk door de inrichting, figuurlijk in de omgang met bewoners, belanghebbenden en de ongeveer 400 collega’s. En de bereikbaarheid is goed, want de tram stopt voor de deur en het kantoor ligt letterlijk boven de A10.

Jouw plek binnen de organisatie
De afdeling Digitalisering & Informatievoorziening (D&I) is volop in verandering. Rochdale maakt een verschuiving van technisch georiënteerd naar business georiënteerd. Het is een team die nauw samenwerkt met de rest van de organisatie en die heel goed weet wat er speelt. Die meedenkt met de markt, oplossingen aandraagt, veel contact heeft met de leveranciers, en die daar een hele actieve rol in heeft. Niet alleen ondersteunend en reactief, maar gericht op innovatie, vooruitstrevend in het belang van de organisatie.

Het team van D&I bestaat uit veertien collega's. Het is een compacte afdeling waar ze informeel met elkaar omgaan. En vanwege alle vernieuwingen is er veel ruimte voor de medewerkers om zelf vorm te geven aan de afdeling.
Als teamleider steek je veel energie in het samenwerken met je collega's. Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Functioneel Beheer (4 medewerkers) en Technisch Beheer (3 medewerkers).

Arbeidsvoorwaarden

Met je team waarborg je de kwaliteit, stabiliteit en continuïteit van informatievoorziening. Samen met je collega’s vervul je een maatschappelijke rol door het wonen voor mensen met een laag inkomen mogelijk te maken. Je hiervoor inzetten geeft mentale voldoening. Daarnaast biedt Rochdale een aantrekkelijke beloning in tijd, geld en ontwikkelingsmogelijkheden op basis van 36 uur per week:
• Een inschaling in schaal J van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris van maximaal € 4.971,-;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• flexibele werktijden;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto;
• een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
• bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen.
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• verfrissende activiteiten zoals de zomeracademie, borrels, lunchkennis-sessies en hun koerscafé.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 12 oktober 2020 tegemoet.

Contactpersoon:
Joep Teunissen, telefoon: 06-10494067

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

20.08.2020

Contactpersoon

Deel deze vacature via
Contact Informatie

Maliebaan 108

3581 CZ UTRECHT

 

Ter Pelkwijkpark 18

8011 SH ZWOLLE

 

Parklaan 54A

5613BH EINDHOVEN

 

info@aardoomendejong.nl

+31 30 7371185