Teamleider Realisatie (eenheid Ruimte & Bereikbaarheid) (Reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Voor het team Realisatie van de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid van de provincie Overijssel is Aardoom & de Jong op zoek naar een inhoudelijk onderlegd teamleider op het vlak van omgevingsbeleid.

Zorg jij met je team voor de realisatie van het omgevingsbeleid? Heb jij overzicht en visie en zorg jij dat resultaten behaald worden? Ben jij een geloofwaardig gesprekspartner die het bestuur helpt de juiste belangen te wegen? Ben jij in staat verschillende typen medewerkers met elkaar te verbinden en in te zetten op hun talenten? Wil jij vormgeven aan de ontwikkelingen rondom het landelijk gebied? Reageer dan nu!

De provincie Overijssel telt 1 miljoen inwoners en beslaat een 3000 vierkante km. De organisatie van de provincie Overijssel bestaat uit 8 eenheden die werken aan 7 hoofdopgaven uit het coalitie akkoord. Binnen de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid werkt men aan de leefomgeving. Dit gaat over alle ruimte om je heen die met leven te maken heeft. De ruimte waarin men woont, werkt, reist en vervoert. Ook natuurgebieden of windmolenparken horen bij de leefomgeving. In de omgevingsvisie staan de ideeën en plannen over de inrichting van de ruimte in Overijssel.

Uitdagingen
We leven in een veranderende maatschappij met een veranderende rol voor de overheid. Als teamleider heb je visie en weet je concreet van buiten naar binnen te werken. De uitdaging voor jou als teamleider liggen in de uitvoering van het brede provinciale beleid. Hierin werk je samen met andere partijen. Niet alleen de usuals maar ook de unusuals. Jij weet hoe je beleid realiseert met de buitenwereld. Een andere uitdaging ligt in het zorgen voor een balans (kennis, kunde en het aan de voorkant ontwikkelen van samenwerking) in het team Realisatie door slim gebruik te maken van de talenten die het team heeft.

Als teamleider heb je visie op het ruimtelijk domein en daarop weet je je team te inspireren. Je geeft leiding aan het team realisatie dat zich richt op de uitvoering van het beleid. Het team bestaat uit circa 30 professionals met uiteenlopende rollen. Sommigen vervullen naast hun functie een rol als trekker van een dossier.
Zo werken er:
- Accounthouders: zij zijn de eerste contactpersonen van gemeenten en waterschappen voor alle ruimtelijke ontwikkeling.
- Specialisten: zij zijn de experts op een bepaald gebied en zijn met het omgevingsbeleid van de provincie bezig.
- Ruimtelijke ontwerpers: zij denken mee over de mogelijkheden in de plannen vanuit het beleid van de provincie.
- Plantoetsers, ofwel de frontoffice: zij beoordelen de plannen die binnenkomen en zetten bij vragen de specialisten in om mee te kijken.
- Ondersteuners: zij dragen zorg voor de volledige administratieve ondersteuning om het geheel goed te laten verlopen.

Als teamleider ben je los van de aansturing van je eigen team, verantwoordelijk voor de opgave ‘landelijk gebied’. Je werkt projectmatig en bent trekker van deze opgave die bestaat uit meerdere projecten. Jij bent degene die inhoud en uitvoering geeft aan het beleid. Je levert over de hele eenheid heen een bijdrage aan deze opgave en wekelijks informeer je de verantwoordelijk gedeputeerde over de voortgang. Het uitvoering geven hieraan doe je samen met inwoners en partners. Je luistert naar wat er speelt in de Overijsselse samenleving, je opereert proactief, je stelt je flexibel op en gaat samen met anderen voor resultaat. Dat vraagt om kennis van zaken en vooral om een creatieve en verbindende blik naar buiten.

Het managementteam (MT) bestaat uit 4 teamleiders, het hoofd van de eenheid en een adjunct-hoofd. Als teamleider leg je verantwoording af aan het hoofd van de eenheid.

Functie eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met omgevingsbeleid en de uitvoering daarvan;
• Leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving organisatie (bijv. gemeente, waterschap, provincie);
• Ervaring met projectmatig werken: bij voorkeur in een matrixorganisatie; ervaring met opgavegericht werken is een pré;
• Verbindend (binnen het team realisatie en het managementteam).

Persoonlijkheidsprofiel
Als teamleider haal je het beste uit de medewerkers. Je hebt oog voor de verschillende medewerkers en je weet bruggen te slaan tussen verschillende type mensen. Je bent een verbinder en benut de talenten van de medewerkers optimaal voor de opgaven die er liggen.
Je luistert, vraagt goed door, laat de ander nadenken en lost niet op. Je stimuleert, motiveert en biedt ruimte voor eigen inbreng. Degenen die behoefte hebben aan meer stellingname, sturing of kaders bied je dat. Als leider zet je de richting uit waarheen je als team gaat en waar men met elkaar aan werkt. Je staat voor je medewerkers en dekt ze inhoudelijk. Je stijl van communiceren is open en direct en je bent in staat knopen door te hakken.
Als collega en MT lid ben je inhoudelijk onderlegd en ben je goed op hoogte van de ontwikkelingen.
Je zet jouw verbindende kwaliteiten in om het gevoel van saamhorigheid in het nog redelijk nieuwe MT te versterken. Je inspireert anderen door te spiegelen en prikkelt door anders naar dingen te kijken. Je denkt in kansen en mogelijkheden en hebt lef. Je weet waar je moet zijn om inhoud om je heen te organiseren en je stelt de juiste prioriteiten.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De eenheid bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, strategie, Fysiek, Mobiliteit en Realisatie.
Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl en op diverse social media kanalen zoals YouTube.

Arbeidsvoorwaarden

Provincie Overijssel biedt, afhankelijk van je ervaring, een salaris in schaal 13 (€ 4.339,54 - € 6.199,32) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. Het betreft een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Provincie Overijssel is beoordeeld als Beste Werkgever in haar branche. Jouw talenten en ontwikkeling vinden zij belangrijk. Er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen vanuit een Persoonlijk Ontwikkelbudget. Er heerst een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk de werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.

Procedure

Provincie Overijssel laat zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. In ieder geval vóór maandag 16 november 2020.

De voorselectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in de weken 46-47. De laatste voorselectiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 18 november. De voordracht van kandidaten is op vrijdag 20 november,

De drie gespreksronden bij de provincie Overijssel vinden plaats in week 48. Het streven is de procedure voor 1 december 2020 af te ronden.

Locatie

Zwolle

Publicatie datum

23.10.2020

Contactpersoon

S van de Wetering

Deel deze vacature via