Teammanager Financiën - Cazas Wonen

Als teammanager Financiën geef je leiding aan een team van circa 12 medewerkers. Je bent voor de teamleden een sparringpartner en coach en weet een proactieve houding te stimuleren die het eigenaarschap van de medewerkers duurzaam stimuleert.

De afdeling bestaat uit enthousiaste en deskundige mensen die al een hele ontwikkeling hebben gemaakt naar een klantgerichte financiële dienstverlening. Jij zal hen helpen deze ontwikkeling voort te zetten en verdere stappen te nemen in efficiëntie en professionalisering. Je ontwikkelt een toekomstvisie voor en met het team die je weet af te stemmen op de organisatievisie. Je bent lid van het leidinggevenden-overleg en van het teammanagersoverleg. Op verzoek neem je deel aan het MT en de overleggen met de auditcommissie van de Raad van Commissarissen.

Als leidinggevende neem je mensen mee in de ontwikkelingen op je vakgebied en weet je deze samen om te zetten in concrete plannen. Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau waarbij je adviserend in de organisatie optreedt. Je ziet kansen in het opzetten en onderhouden van netwerken binnen en buiten de organisatie om je kennis actueel te houden en om, door samenwerking, gezamenlijk voordeel te behalen.

Cazas Wonen heeft de ambitie om stappen te zetten richting ‘state of the art’ finance & control. Belangrijke thema’s de aankomende jaren zijn:
• Doorontwikkeling van de afdeling d.m.v. verdere professionalisering van de werkprocessen en door innovatieve tools zoals robotisering;
• Stimuleren van een pro-actieve houding: van rapporteren naar sturen;
• Optimaliseren aansluiting rapportages bij behoeftes gebruikers (management, RvC).

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Leiding en coaching geven aan het team Financiën, kritisch en betrokken sparringpartner zijn van de medewerkers op vakinhoudelijk gebied en zorgdragen voor de PDCA-cyclus van het werk in jouw team;
• Goede inrichting en bewaking van de administratieve organisatie;
• Vertegenwoordigen van het team Financiën in interne en externe overleggen;
• Zorgdragen voor betrouwbare (financiële) informatievoorziening en continu afstemmen met de afdeling over de informatiebehoefte (in tijd, kwaliteit en volume) van de organisatie;
• Zorgdragen voor het (laten) opleveren van tijdige, volledige en juiste financiële administratie en het (laten) inrichten van de financiële administratie en subadministraties;
• Zorgdragen voor het (laten) opleveren van de jaarrekening en externe financiële verantwoording, inclusief specificaties voor in- en externe toezichthouders en de fiscale aangifte.

Om deze uitdagende rol goed te kunnen vervullen beschik je over:
• academisch denk- en werkniveau in combinatie met een relevante financiële opleiding;
• ervaring met de planning-en-controlcyclus;
• ervaring met interne en externe sturings- en verantwoordingsinformatie;
• ervaring met de aansturing van een team of stevig project.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je beschikt over:
• verbindend vermogen;
• coachende kwaliteiten;
• nieuwsgierigheid en innovatief vermogen;
• resultaatgerichtheid;
• humor en relativeringsvermogen.

Cazas Wonen is een jonge dynamische woningcorporatie die op 1 januari 2022 is ontstaan uit een fusie van twee corporaties. Met ongeveer 160 collega’s bedient Cazas Wonen de bewoners van circa 16.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht.

Cazas Wonen is continu in beweging. Dat is inherent aan de snelle veranderingen in deze tijd, het zit ook in de aard van de medewerkers die continu blijven leren en verbeteren. Cazas Wonen zoekt collega’s met lef die net zo creatief denkend, innovatief en oplossingsgericht zijn. Een jaar na de fusie ziet Cazas Wonen ook verbeterpunten in de bedrijfsvoering en gaat daarmee aan de slag.

Cazas Wonen wil sneller en meer nieuwe woningen bouwen, de betaalbaarheid bewaken en de dienstverlening verder verbeteren. Echt luisteren naar de huurder en zelf verantwoordelijkheid durven nemen zijn cruciale vaardigheden om vanuit de ‘bedoeling’ te kunnen handelen.

De Groeiversneller - Impact & Effectiviteit

Naast jouw baan als teammanager krijg je de mogelijkheid deel te nemen aan Groeiversneller – Impact & Effectiviteit. Dit eenjarig ontwikkelprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen bij Cazas Wonen. Je werkt aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger.

Kijk hier voor meer informatie over Groeiversneller - Impact & Effectiviteit.

Cazas Wonen laat zich voor het vervullen van deze vacature bijstaan door Bureau Aardoom & de Jong. Voor informatie over de functie, het programma Groeiversneller of over de procedure kun je contact opnemen met Sacha Visser (06-31967533) of Marieke van Kilsdonk (06-28830683)

Als teammanager Financien heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom wordt voor deze functie een Verklaring Omtrent het Gedrag gevraagd. Een referentiecheck en diplomacheck maken ook deel uit van deze procedure, mogelijk ook een assessment.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 12 mei tegemoet. Afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten, dus wacht niet maar reageer meteen.

Voorlopige planning

Oriënterende gesprekken bij Aardoom & de Jong: tussen 17 april en 12 mei
Eerste gespreksronde bij Cazas Wonen: vanaf 15 mei
Tweede gespreksronde bij Cazas Wonen: vanaf 15 mei
Arbeidsvoorwaardengesprek: NTB

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Contactpersoon

Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-28830683

Sacha Visser | e-mail: sacha@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-31967533