Twee Senior Juristen Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie - Veiligheidsregio Utrecht (Reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Voor de Veiligheidsregio Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar twee senior juristen die het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie gaan versterken. Heb jij ruime ervaring met juridische advisering en/of procedures in bezwaar of beroep? Beschik je over natuurlijk gezag en werk jij gericht naar een oplossing? Ben jij analytisch sterk en in staat je inzichten goed over te brengen door middel van je uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie adviseert het management en collega-adviseurs over complexe juridische, beleidsmatige en rechtspositionele zaken. In voorkomende gevallen wordt bijgedragen aan projecten en beleidsmatige vraagstukken. De senior juristen bereiden maatwerkbesluiten en disciplinaire maatregelen van het management voor en begeleiden de afwikkeling ervan (waaronder functioneringstrajecten, vaststellingsovereenkomsten, ed.). Ze begeleiden juridische procedures zoals bezwaar- en beroepszaken, stellen (proces)stukken op en zorgen voor de afstemming met externe advocaten.

Als secretaris van het Georganiseerd Overleg (GO) zorgt één van de senior juristen voor een zorgvuldige voorbereiding en verslaglegging van de vergadering en de uitvoering van de afspraken. Deze senior jurist draagt een steentje bij aan de inhoudelijke voorbereiding van het overleg en de advisering aan directieleden en bestuurders.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van landelijke en lokale afspraken over arbeidsvoorwaarden. Je hebt visie en ervaring en kunt uit de voeten met opdrachten op hoofdlijnen.

Als senior jurist werk je samen met jouw collega’s aan de verdere ontwikkeling van de juridische discipline binnen de afdeling HRM. Het team gaat de afstemming met andere veiligheidsregio’s en andere organisaties opbouwen.

(Het team Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie van) De Veiligheidsregio Utrecht krijgt in de komende periode te maken met de volgende uitdagingen:

  1. Verdere harmonisering en modernisering van de arbeidsvoorwaarden van de VRU.
  2. Veranderingen in de arbeidsvoorwaardenvorming voor de veiligheidsregio’s op landelijk niveau. Een werkgeversvereniging voor de veiligheidsregio en een eigen cao.
  3. Mogelijke invoering van de WNRA en overgang naar het BW. Kennis en ervaring met het arbeidsrecht en de WNRA kan van waarde zijn.
  4. Professionalisering en positie van het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie binnen de afdeling HRM

In afstemming met het team wordt een werkverdeling afgesproken en zo nodig aangepast.

Functie eisen

  • Je bent een wo-afgestudeerde jurist, je bent goed bekend met het ambtenarenrecht (bij voorkeur ook het arbeidsrecht) en het administratief procesrecht;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een juridische adviesfunctie en ruime ervaring met (het voeren van) juridische procedures in bezwaar en beroep;
  • Je combineert je juridische kennis en ervaring met inzicht in het functioneren van organisaties (management, organisatiecultuur en projectmatig werken);
  • Je kunt een coachende rol binnen het team en naar HR-adviseurs invullen
  • Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, je snapt welke zaken gevoelig kunnen zijn;
  • Je beschikt over natuurlijk gezag, autoriteit en stevigheid;
  • Je bent analytisch zeer sterk, weet snel tot de essentie van zaken te komen en je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent praktisch, klantgericht en gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie;
  • Je kunt relativeren, je bent flexibel en stressbestendig, beschikt over een dosis humor en je zoekt met elegantie en souplesse naar oplossingen.

Bedrijfsprofiel

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Zij helpen mensen in nood, motiveren mensen om zelfredzaam te zijn en dragen bij aan het wegnemen van onveilige situaties. Elke dag weer, en steeds beter. Dat doen zij met hun centralisten op de 112-meldkamer, hun brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

In de rol van Senior Jurist zal je deel uit maken van het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie op de afdeling HRM. De afdeling HRM (ca. 29 fte) bestaat uit de teams: Beleid & Ontwikkeling, Advies, Personeels- en Salarisadministratie en Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie. Het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie bestaat uit ruim 4 fte.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 12 (minimaal € 4.279,- tot maximaal € 5.872,- bruto per maand) voor 36 uur per week. Voor uitzonderlijk goede kandidaten biedt de Veiligheidsregio Utrecht een passende honorering.

De VRU biedt je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB), een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op bijvoorbeeld het inkopen van verlofuren of het volgen van een opleiding. Daarnaast heb je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek. Verder kun je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting bij IZA, Menzis en CZ.

Je wordt aangesteld voor een periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt de aanstelling voortgezet voor onbepaalde tijd.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Veiligheidsregio Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 6 april 2021 aanstaande tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zullen naar verwachting plaatsvinden in week 14. De gesprekken met de selectiecommissie zullen naar verwachting online plaatsvinden in week 15/16.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Locatie

Utrecht

Publicatie datum

18.03.2021

Contactpersoon

J.C. Meijers

Deel deze vacature via