Voorzitter Raad van Toezicht Jeugdbescherming west (Vervuld)
Organisatie:
JB west komt in beeld als er zorgen zijn over de veilige ontwikkeling van kinderen. Door samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreekt JB west bestaande problematische gezinspatronen. Dit doet zij altijd vanuit een gezinsgericht perspectief. JB west is een onderdeel van de veiligheidsketen en werkt samen met wijk- en jeugdteams. JB west adviseert de gemeenten over passend zorgaanbod en zorgt voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid voor specialistische expertise. De organisatie bestaat uit twee uitvoerende stichtingen voor Haaglanden en voor Zuid-Holland en een stichting Beleid & bedrijfsvoering, waarin de ondersteunende diensten zijn ondergebracht. Het tweehoofdige collegiaal bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. JB west kent medezeggenschap in de vorm van een ondernemingsraad en cliëntenraad. De omzet ligt rond de 40 miljoen euro op jaarbasis en er werken ruim 450 medewerkers met vestigingen in Den Haag, Zoetermeer, Leiden, Gouda en Dordrecht. Lees meer over JB west en haar missie en visie op www.jeugdbeschermingwest.nl.
Algemeen:
De RvT bestaat uit vijf leden en hecht veel waarde aan levenservaring, diversiteit, brede deskundigheid, academisch werk- en denkniveau en vaardigheden op bestuurlijk niveau en een intrinsieke belangstelling voor de jeugdzorg/ jeugdbescherming in het bijzonder en de bedoeling achter beleid en uitvoering. Daarnaast streeft men naar een gemengde en gebalanceerde samenstelling onder meer qua geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken.
Algemene profieleisen
• Naast toezichthouder ook adviseur en sparringpartner van de RvB;
• Voelt zich verbonden met de bedoeling/ missie en visie;
• Teamspeler, flexibel, gericht op samenwerking;
• Brede maatschappelijke belangstelling;
• Analytisch, snel van begrip;
• Integer, vertrouwen uitstralen;
• Inspirerend, positief, nuchter, luistervaardig;
• Toegankelijk en communicatief;
• Optimistisch van aard, gevoel voor humor;
• Onafhankelijke opstelling, kritisch en verbindend.
Specifieke profieleisen voorzitter
• Ervaring in toezicht houden en vermogen om evenwichtig, met natuurlijk gezag en boven de partijen het voorzitterschap te vervullen;
• Begrijpt dat hij/zij in de jeugdbeschermingssector zit en dat de organisatie in een lastige positie zit in het huidige systeem;
• Kan over de eigen organisatie heen kijken, vanuit de bedoeling van het werk en gezien de discussie over een ‘nieuwe structuur’ in de keten;
• Is gewend zich te begeven in een politieke omgeving;
• Durft te acteren in een onzekere, financiële situatie;
• Is in staat om een gezamenlijke dynamiek vorm te geven en doet dit op basis van modern toezichthouderschap.
Visie op toezicht:
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Locatie
Publicatie datum
Meer informatie?
