YEPP & UWV - Teammanagers Debiteurenbeheer (Reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Voor UWV Divisie Uitkeren, Verwerken Financiële Verplichtingen (VFV) is Aardoom & de Jong op zoek naar teammanagers Debiteurenbeheer voor de locaties Amsterdam en Utrecht.

Wil je graag werken bij een grote maatschappelijke organisatie en daarmee jouw steentje bijdragen aan de samenleving? Zoek jij een baan waarin je een gedreven team mag motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Heb je ervaring als leidinggevende binnen debiteurenbeheer en/of binnen een grote organisatie? Wil je graag een grote sprong voorwaarts maken in jouw ontwikkeling? Dan is hier de mogelijkheid bij VFV! Naast jouw baan van Teammanager Debiteurenbeheer ga je deelnemen aan het YEPP - Leiderschapsprogramma voor de publieke sector van Aardoom & de Jong.

Functieomschrijving
Als Teammanager Debiteurenbeheer speel je een belangrijke rol in het verbeteren en optimaliseren van de afdeling VFV en het ketenproces waar VFV een onderdeel van is. Je bent daarbij in staat om veranderingen ook daadwerkelijk te implementeren. Het meedenken in de keten, over de grenzen van de eigen afdeling heen, is daarbij cruciaal. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (sturing op de) uniforme uitvoering van het werkproces debiteurenbeheer door VFV-medewerkers. Doelstelling van dit proces is het maatschappelijk verantwoord innen van vorderingen leidend tot een optimaal betaalgedrag van debiteuren met maximaal incassoresultaat én tevreden klanten. Veel van het werk is geautomatiseerd en kennis is geborgd in documentatie, processen en in het beheer van beide. Medewerkers leveren kwaliteit door professionaliteit in hun werk. De Teammanager Debiteurenbeheer stuurt op de prestaties en professionaliteit. Verder geef je leiding aan de verandering van ‘administratieve verwerking’ naar ‘klant- en servicegerichtheid’.

Als Teammanager Debiteurenbeheer beschik je bij voorkeur over de volgende kennis en ervaring:
• Afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde.
• Affiniteit met invorderen (ervaring met automatiseringsprocessen is een pré).
• Je houdt van aanpakken en vindt het leuk om veranderingen te creëren én te implementeren.
• Je hebt een goed zelfstartend vermogen en bent gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent gewend om je weg te vinden en te werken in een complexe organisatie.
• Je hebt zin om vooruit te lopen en mensen daarin mee te krijgen.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende eigenschappen van belang:
• Je motiveert en inspireert jouw teamleden. Samen met hen streef je naar uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van onze producten.
• Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen.
• Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren. Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren en VFV te binden en te verbinden.

YEPP Leiderschapsprogramma
Naast jouw baan als Teammanager Debiteurenbeheer neem je deel aan het YEPP Leiderschapsprogramma. Wil je impact maken en effectiever worden in jouw werk? Heb je al wat jaren werkervaring en wil je graag een grote sprong voorwaarts maken in je ontwikkeling? Dan is het YEPP Leiderschapsprogramma écht wat voor jou! Het programma ondersteunt je om versneld te ontwikkelen binnen UWV.

Dit één-jarig programma bestaat uit zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Daardoor neemt niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger.

YEPP werkt met moderne trainingsmethodieken die een hoog rendement garanderen. En sluit nauw aan bij de wensen van deelnemers en maatschappelijke organisaties. We maken veelvuldig gebruik van action learning & blended learning waarbij de praktijk te allen tijde centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op eigentijdse werkvormen als masterclasses, innovation consultancy, praktijksimulaties, mentoring, intervisie en breakfast meetings.

In een kleine groep volg je een intensief en uitdagend ontwikkelprogramma. De trainers ondersteunen je stapsgewijs om het geleerde daadwerkelijk te vertalen naar de praktijk. Zodat jij in hoog tempo groeit en UWV daar ook direct van profiteert.

Bedrijfsprofiel

UWV

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Afdeling

De afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) valt onder de divisie Uitkeren en is verantwoordelijk voor het debiteuren- en crediteurenbeheer van de grote geldstromen binnen UWV. VFV is een van de grootste betalers van uitkeringen van Nederland.

VFV-medewerkers verwerken vorderingen en ontvangsten en zijn verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer en de incassotrajecten. Bij VFV werken ruim 300 medewerkers, waarvan 280 binnen debiteurenbeheer, verspreid over 3 locaties (Amsterdam, Utrecht en Leeuwarden).

Arbeidsvoorwaarden

De maatschappij en het werkveld om je heen verandert continu. Daarom zet UWV vol in op jouw ontwikkeling. UWV maakt het mogelijk dat je gaat deelnemen aan het YEPP Leiderschapsprogramma. Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Het gaat om een functie met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring maximaal € 4.075 per maand (bij een 38-urige werkweek).

Procedure

Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag vóór woensdag 26 mei 2021. tegemoet. Aardoom & de Jong voert de gesprekken voor deze functie t/m maandag 31 mei 2021. De gespreksronden bij UWV vinden plaats op 7 en 8 juni 2021.

Locatie

Amsterdam en Utrecht

Publicatie datum

04.05.2021

Contactpersoon

Deel deze vacature via