Zorginkoper MSZ en GGZ - ONVZ Zorgverzekeraar (reactietermijn verstreken)

Reactietermijn verstreken

Functieomschrijving

Voor ONVZ zorgverzekeraar is Aardoom & de Jong op zoek naar een zorginkoper Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en GGZ.

Je hebt een belangrijke rol in het zorginkoopbeleid, adviseert het MT van het cluster Zorg en levert belangrijke input voor het premiebeleid van ONVZ.

Wil jij bijdragen aan de ambitie van ONVZ om de zorg betaalbeer te houden? Dan is dit je kans.

Als Zorginkoper ben je medeverantwoordelijk voor het contracteren van ongeveer € 400 mln aan zorg bij 35 ziekenhuizen (w.o. een aantal universitaire ziekenhuizen) en 8 GGZ-instellingen. ONVZ werkt samen met andere zorgverzekeraars Eno en Zorg en Zekerheid in het samenwerkingsverband VRZ Zorginkoop. In dit samenwerkingsverband koop je zorg in voor ongeveer 1 miljoen verzekerden van ONVZ en de samenwerkingspartners.
Je stelt samen met de inkooppartners het inkoopbeleid op, waarna je zelfstandig of samen met een collega onderhandelingen met zorgaanbieders voert over voorwaarden en kwaliteit. Uiteraard maak je prijsafspraken en draag je zorg voor een goede verslaglegging.

Je volgt de trends en ontwikkelingen in de zorgmarkt, doet onderzoek en stelt financiële analyses op om meer inzicht te krijgen in de ontwikkeling van de zorgkosten. Met deze kennis vorm je samen met je collega’s een visie op de zorgkostenontwikkeling. Je signaleert proactief risico’s, kansen en adviseert het MT van het cluster zorg. De zorginkoopresultaten zijn van groot belang voor het premiebeleid van ONVZ. Je gebruikt je kennis ook om voorstellen te doen voor productinnovaties en verbeteringen in de zorginkoop.

Ook vertegenwoordig je ONVZ extern, bij grote relaties, Zorgverzekeraars Nederland en belangenorganisaties van zorgverleners, en ben je integraal verantwoordelijk voor het relatie-management en de inkoopcyclus.

De zorginkoper MSZ/GGZ participeert in het inkoopoverleg in VRZ verband en levert een bijdrage aan het inkoopbeleid (en daarmee de belangen van ONVZ zelf).

Functie eisen

De ideale kandidaat:
• Beschikt over een afgeronde master-opleiding;
• Beschikt over ruime kennis van het zorglandschap en relevante wet- en regelgeving;
• Beschikt over cijfermatig en financieel inzicht en een sterk analytisch vermogen;
• Heeft aantoonbare ervaring met onderhandelen en heeft overtuigingskracht;
• Heeft bij voorkeur ervaring binnen de medisch specialistische zorg en GGZ;
• Is een teamspeler en een echte netwerker.

De waarden van ONVZ zijn de basis voor het denken en doen. Deze zijn: deskundig, persoonlijk, stijlvol, durf en wendbaar.
De ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties:
• Onderhandelen;
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit
• Klantgerichtheid;
• Samenwerking;
• Zelfontwikkeling;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgerichtheid.

De ideale kandidaat beschikt over de volgende persoonlijke kwaliteiten:
• kan goed zelfstandig werken;
• is proactief in het signaleren en adviseren;
• krijgt energie van het werken in teams;
• is representatief en ordelijk;
• is communicatief vaardig: kan mondeling tactisch en schriftelijk nauwgezet formuleren;
• heeft humor, zelfkennis en relativerend vermogen.

Bedrijfsprofiel

ONVZ is een restitutieverzekeraar met vrije zorgkeuze en zeer ruime dekkingen.

ONVZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk die staat voor topkwaliteit, persoonlijke dienstverlening en optimale keuzevrijheid. ONVZ regelt de zorgverzekeringen van meer dan 440.000 klanten met ca. 360 medewerkers. ONVZ ontwikkelt zich richting een lean/agile organisatie, waardoor werkvormen en samenwerking binnen de teams continue ontwikkelen. Het cluster Zorg is verantwoordelijk voor het beheer van de zorgkosten van ONVZ. Hierbij ziet het cluster Zorg toe op de vergoeding van kosten van doelmatige en rechtmatige zorg, op een voor de verzekerde en zorgverlener klantgerichte wijze. Het cluster Zorg vormt daarnaast de ONVZ-visie op de veranderingen in de wereld van de zorg in het algemeen en van de zorginkoop in het bijzonder.
In de zorginkoop werken zorginkopers, accountmanagers, (medisch) adviseurs en een data-/businessanalist in een goed functionerend team samen aan de beste resultaten.

ONVZ werkt samen met andere zorgverzekeraars Eno en Zorg en Zekerheid in het samenwerkingsverband VRZ Zorginkoop.

Arbeidsvoorwaarden

In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van één jaar. Hierbij is het de bedoeling de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 5.680,-- bruto per maand bij een voltijds dienstverband van 38 uur) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een 13e maand, pensioenregeling en studiekostenregeling), krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling.

Op deze functie is het screeningsbeleid van ONVZ van toepassing (VOG en pre-employment screening).

Procedure

ONVZ laat zich in de werving en selectie bijstaan door bureau Aardoom & de Jong.
Door Aardoom & de Jong gescreende kandidaten gaan in gesprek met vertegenwoordigers van ONVZ.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.
Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval voor 28 april 2019.

De gesprekken voor deze functie zullen naar verwachting op 9 en 13 mei 2019 bij ONVZ plaatsvinden.

Locatie

Houten

Publicatie datum

13.03.2019

Contactpersoon

J.C. Meijers

Deel deze vacature via